工伤赔偿协议受伤家属签字生不生效

工伤赔偿协议的效力问题

工伤赔偿协议是一种法律文件，其效力受到一定的限制和条件。本文将从不同情形下的家属签字效力、工伤赔偿协议的法律效力以及签署协议后是否还能起诉等方面进行探讨。

工伤赔偿协议的家属签字效力

根据相关规定，工伤赔偿协议的家属签字是否生效取决于以下情形：

1. 工伤职工本身已经属于无民事行为能力状态或者限制民事行为能力，无法进行相应民事行为；
2. 工伤职工委托家属签字；
3. 除上述情形外，家属在签字后，工伤职工收到了协议书，并在合理的时间内未提出异议，双方按照协议履行。

工伤赔偿协议的法律效力

只要工伤赔偿协议中的赔偿待遇不低于法定标准，该协议就具有法律效力。尽管工伤私了赋予了协议的法律效力，但在以下情况下仍可以申请变更或撤销：

1. 劳动者未进行劳动能力鉴定；
2. 劳动能力鉴定已完成，但当事人申请变更或撤销。

签署工伤赔偿协议后是否可以起诉

对于参加工伤保险的职工来说，一旦工伤认定完成，待遇支付主要由社保机构承担，属于公权性质。而用人单位支付的就业补助金和伤残津贴属于私权性质。对于未参加工伤保险的职工，用人单位将承担全部工伤保险待遇，属于纯私权性质。因此，私了并未损害国家利益，也未违反法律的强制性规定，私了后的协议应视为有效。

如果在签署私了协议后后悔，仍然可以申请工伤认定和伤残鉴定，并按照工伤保险条例重新计算赔偿金额，扣除已支付的赔偿款。一旦涉及工伤鉴定和赔偿问题进入法律程序，除非双方就赔偿问题达成一致，否则程序将不会终止。因此，即使签署了私了协议，但在比较后发现赔偿标准过低或其他原因，完全可以推翻该私了协议。