根据违法情节的轻重，可能受到责令改正、罚款等处罚，严重的直接吊销营业执照。
1、《劳动法》第九十四条：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
2、《禁止使用童工规定》
第十三条：有下列行为之一的，由县级以上劳动行政部门处以罚款：
(一)单位或者个人使用童工的;
(二)父母或者其他监护人允许未满16周岁的少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的;
(三)职业介绍机构以及其他单位或个人为未满16周岁的少年、儿童介绍职业的;
(四)单位或者个人为未满16周岁的少年、儿童出具假证明的。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第六十四条：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条规定：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
《未成年工特殊保护规定》(劳部发〔1994〕498号)也对未成年工的使用在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面制定了具体规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
容留他人吸毒罪的追诉标准及相关法律规定。追诉标准包括多次容留、一次容留多人、受罚后重犯、容留未成年人、以牟利为目的及造成严重后果等情况。刑法对容留吸毒罪的处罚为三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。界定该罪需注意与贩卖毒品罪、引诱、教唆、欺骗他人
销售U盘附送不雅视频的行为是否构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，若情节严重，涉及制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品等行为，可能构成刑事犯罪，需追究刑事责任。特别是对于向未成年人传播淫秽物品的行为，将会从重处罚。
我国刑法中判缓刑并处罚金的标准及适用情况。罚金数额根据犯罪情节确定，最低数额不得少于一千元。法院在判处财产刑时，需综合考虑犯罪情节和犯罪人的财产状况。对于未成年人犯罪，法院从轻或减轻判处罚金，但最低数额不得少于五百元。
寻衅滋事罪的处罚标准，包括量刑起点的确定、刑罚量的增加以及纠集未成年人的情形。量刑起点根据寻衅滋事的不同情形而定，刑罚量则根据犯罪事实的严重程度相应增加。对于纠集未成年人寻衅滋事的情形，处罚更为严厉。
