根据我国《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,如果员工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗,公司应根据员工的实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予相应的医疗期。具体规定如下:
一、实际工作年限十年以下的,且在本单位工作年限五年以下的,医疗期为三个月;在本单位工作年限五年以上的,医疗期为六个月。
二、实际工作年限十年以上的,且在本单位工作年限五年以下的,医疗期为六个月;在本单位工作年限五年以上十年以下的,医疗期为九个月;在本单位工作年限十年以上十五年以下的,医疗期为十二个月;在本单位工作年限十五年以上二十年以下的,医疗期为十八个月;在本单位工作年限二十年以上的,医疗期为二十四个月。
根据医疗期的不同,计算病休时间的规定如下:
医疗期为三个月的,按六个月内累计病休时间计算;医疗期为六个月的,按十二个月内累计病休时间计算;医疗期为九个月的,按十五个月内累计病休时间计算;医疗期为十二个月的,按十八个月内累计病休时间计算;医疗期为十八个月的,按二十四个月内累计病休时间计算;医疗期为二十四个月的,按三十个月内累计病休时间计算。
为了确保入职体检的准确性和有效性,以下是一些入职体检的注意事项:
体检前三天应注意休息,选择清淡饮食,避免食用高脂肪和高蛋白类食物。体检前一天晚餐后不再进食,保证空腹10-12小时,以免影响第二天空腹血糖等指标的检测。体检当日早晨不要吃早餐也不能喝水,最好在上午7:30-10:00进行体检,抽血项目需在10:30之前完成,以获得最佳的体检效果。在抽血前应避免剧烈运动。
在抽血时应放松心情,避免因恐惧而导致血管收缩,增加采血困难。如果有晕血史,请提前告知体检人员,以免发生意外。采血后,应伸直前臂,并用另一只手轻压棉签至少五分钟以止血。需要注意的是,不要屈肘止血,也不要揉搓,以免造成皮下血肿。如果在抽血后出现头晕、眼花、乏力等晕血症状,应立即平卧,并饮少量糖水,待症状缓解后再进行体检。
女性在月经期间应避免进行妇科、尿液、大便常规及经阴彩超检查。备孕期间的男性和女性体检人员应避免进行X线等放射性检查。最后,患有糖尿病、高血压、冠心病等慢性病的患者,请随身携带常规药品。
餐饮行业在国庆期间安排劳动者上班的工资计算方式,需按照标准工资的三倍支付工资。同时,文中介绍了国庆节法定节假日以及加班时间的相关规定,包括延长工作时间的限制和用人单位因违法可能受到的处罚。
劳动定额的定义和形式,以及计件工资的特点。劳动定额分为工时定额和产量定额,而计件工资直接反映劳动成果,促进企业经营管理水平提高,具有高透明度的工资分配和激励劳动者提高素质和生产力等优点。同时,《中华人民共和国劳动法》对于实行计件工作的劳动者,规定了合
劳动法对未成年工人的工作时间没有专门的规定,可参考劳动法的规定执行。但是对未成年人工作岗位有规定的。
劳动法和《未成年工特殊保护规定》中对未成年工人的工作时间和岗位的相关规定。根据这些规定,未成年工的工作时间一般实行缩短工作日制度,不得安排加班加点和夜班工作,且对特殊行业招收学徒有年龄限制。同时,对于未成年工人的岗位,劳动法有明确的规定和保护措施,以
人力资源风险的分类及其产生的原因。风险按人力资源管理环节分为招聘、绩效考评、工作评估、薪金管理、员工培训和员工管理等风险。按风险的可预测性分为已知风险、可预知风险和不可预知风险。风险产生的原因包括人力资源管理的复杂性、系统性以及信息的不对称性。文章还