不买社保怎么赔偿

不购买社会保险的赔偿方式

依据我国法律规定，雇主未为劳动者购买社会保险的情况下，劳动者可以获得赔偿。

根据《社会保险法》第八十六条的规定，如果用人单位未能按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍未缴纳，有关行政部门可以处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，如果用人单位存在以下情形之一，劳动行政部门有权责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，并要求用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者支付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；

(二)支付的工资低于当地最低工资标准；

(三)安排加班但未支付加班费；

(四)解除或终止劳动合同，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。

社会保险缴纳基数的确定方法

职工在一个社保年度的社会保险基数是根据上年度1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来确定的。

职工的上年度工资收入总额是指职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所获得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资。

对于新进单位的员工来说，他们的缴费基数是以其本人起薪当月的足月工资收入为准。而对于参保单位来说，其单位的月基数是指所有参保职工的月基数之和。