经营承包合同是否适用专属管辖权？
根据相关法律规定，经营承包合同不属于专属管辖范围。然而，如果合同中约定了经济仲裁条款，那么应当适用仲裁程序。
在劳动争议发生之日起60日内，当事人应向所属的仲裁委员会提出仲裁申请。申请时，应提交申诉书，并按被诉人人数提交副本。申诉书应包括以下内容：
仲裁委员会在收到申诉书后的7日内进行审查，并作出受理或不予受理的决定。如果决定不予受理，应在作出决定后的7日内制作不予受理通知书，并送达申诉人。如果决定受理，应在作出决定后的7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，并将申诉书副本送达被诉人。被诉人应在15日内提交答辩书和证据。如果被诉人不提交答辩书，不影响案件的审理。对于涉及三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员会应在收到申诉书后的3日内作出受理或不予受理的决定。如果决定受理，应以通知书或布告的形式通知当事人。
如果双方当事人委托代理人，还需提交书面授权委托书。
仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。如果当事人因客观原因不能取证，或者针对双方当事人的申诉和答辩中存在疑点，仲裁委员会可以依职权向相关单位或知情人了解情况和收集证据。如果需要勘验或鉴定，应交由法定部门进行勘验或鉴定；如果没有法定部门，可以由仲裁委员会委托相关部门进行勘验或鉴定。
在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件进行调解。如果调解成功，应由仲裁委员会制作《仲裁调解书》，双方当事人签字，仲裁员署名，并加盖仲裁委员会印章后送达当事人。如果调解不成功，仲裁庭应及时进行仲裁。
仲裁庭在开庭裁决时，应在开庭前的4日内将开庭时间和地点的书面通知送达当事人。
开庭审理时，仲裁庭应听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，进行当庭调查和主持辩论，征询双方当事人的最后意见，并再次进行调解。如果双方未达成协议或不愿接受调解，仲裁庭应作出裁决，并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。如果当事人对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书后的十五日内向人民法院提起诉讼。如果期满不起诉，裁决书即产生法律效力。如果一方当事人不执行裁决书，对方当事人可以申请人民法院进行强制执行。
仲裁委员会处理劳动争议案件的时间限制为收到仲裁申请后的60日内结束。如果案情复杂需要延期，可以经批准延长30日。处理集体劳动争议的时间限制为自组成仲裁庭之日起15日内结束。如果案情复杂需要延期，可以延长15日。
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