根据合同解除引起的纠纷，申请仲裁的一方，仲裁机构有权根据案情决定是否解除合同。
根据《中华人民共和国合同法》第九十四条的规定，以下情形之一，当事人可以解除合同：
根据《中华人民共和国合同法》第九十六条的规定，当事人依照第九十三条第二款和第九十四条的规定主张解除合同时，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。如果对方有异议，可以请求人民法院或仲裁机构确认解除合同的效力。根据法律和行政法规的规定，解除合同时应办理批准、登记等手续。
根据《中华人民共和国仲裁法》第五十三条的规定，裁决应当根据多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记录在笔录中。如果仲裁庭无法形成多数意见，裁决应当根据首席仲裁员的意见作出。
根据《中华人民共和国仲裁法》第五十四条的规定，裁决书应当明确写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。如果当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由，可以不写。裁决书由仲裁员签名，并加盖仲裁委员会印章。对于不同意裁决的仲裁员，可以签名，也可以选择不签名。
遗赠扶养协议的解除方式。首先介绍了因扶养人不履行合同导致的协议解除，包括根本违约和因不可抗力等原因导致的协议解除。其次，阐述了因遗赠人违约而解除合同的情形，包括预期违约和继承人等违约行为。最后，阐述了合同解除的法律后果，包括合同效力终止、回复原状请求
农业仲裁庭的组成和仲裁员的回避条件。农业仲裁庭可由三名仲裁员或一名仲裁员组成，设有首席仲裁员。仲裁员的回避条件包括与当事人有亲属关系、与案件有利害关系、有其他可能影响公正仲裁的关系等情形。当事人有权申请仲裁员回避，以保护自身合法权益。
申请劳动仲裁所需的材料。申请人需提交劳动仲裁申请书，附加证明劳动关系的证据材料、个人身份证明及用人单位的相关证件。若委托律师或其他公民参与仲裁活动，需提交授权委托书等相关材料。针对集体劳动争议和特殊职工当事人，还需提交特定证明材料。
合同解除权的类型和行使情形，包括约定解除权和法定解除权。约定解除权是基于合同双方当事人的约定发生，而法定解除权则是法律赋予的。法定解除权的行使情形包括不可抗力导致合同目的无法实现、预期违约、迟延履行主要债务以及在合理期限内未履行债务等。
