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合同纠纷仲裁相关法律知识

  • 投资协议纠纷是否涉嫌诈骗

    投资协议纠纷与诈骗之间的关系。投资协议纠纷一般属于民事纠纷,但若涉及欺骗、欺诈投资者、非法占有投资者财物等行为则构成诈骗。当事人可通过和解、调解、仲裁或诉讼解决合同争议。诈骗罪的要件包括侵犯公私财物所有权、使用欺诈手段骗取财物、具备刑事责任能力的自然

    2025-04-30

  • 租房纠纷可以找12315要钱吗

    租房纠纷能否通过拨打消费者维权热线解决,并指出租房纠纷中的租金和押金问题是重点处理内容。若无法达成共识,可选择民事诉讼或申请仲裁解决。另外,还涉及拆迁安置房租出需交税的问题和租户因暖气漏水无法居住而要求退租的权利问题。在这种情况下,承租人可根据合同实

    2025-04-29

  • 买到烂尾楼还要继续还房贷吗

    购买烂尾楼后是否仍需继续还房贷的问题。即使房屋未能如期交付,购买者仍需继续还房贷,因为与银行之间的法律合同关系并未解除。但若获得银行许可,可以暂停偿还房贷。此外,文章还涉及了楼房烂尾后的其他法律责任和应对纠纷的方式,如协商、调解、仲裁和诉讼。建议遇到

    2025-04-29

  • 劳动争议案件:刘某与公司的解除劳动合同纠纷

    刘某与公司解除劳动合同纠纷的劳动争议案件。刘某因个人原因未能按时回公司报到,而公司按规定发布公告通知后解除了劳动合同。经过劳动争议仲裁委员会的审理,仲裁委员会认为公司操作合规,驳回了刘某的请求。

    2025-04-29

  • 没有劳动合同被辞退怎么办

    劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的法律途径,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资以及拖欠的各种工资和补偿金。劳动仲裁时效为一年,即从离职之日起算。要成功申请劳动仲裁,关键在于提供证明劳动关系的证据,如工作证、工资条、考勤记录、社保缴纳记录等。其中,有公章的

    2025-04-28

  • 监理合同属于建设工程合同吗

    监理合同是否属于建设工程合同的问题。监理合同在法律上被归类为委托合同,是工程建设主办单位聘请监理服务提供商进行科学化监管的书面约定。文章还介绍了处理建设工程合同纠纷的途径,包括和解、调解、仲裁和诉讼等。

    2025-04-28

  • 13个月未签劳动合同是否可要求补偿

    劳动者在13个月内未签订劳动合同的情况下,是否可要求补偿的问题。根据《劳动合同法》规定,用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同,劳动者有权要求补偿,包括获得11个月的双倍工资。如存在劳动纠纷,劳动者应尽快提出劳动仲裁。为证明劳动关系,劳动者可收集相

    2025-04-28

  • 去公司注册地仲裁吗

    去公司注册地仲裁的问题。在申请仲裁时,不必一定前往公司注册地所属的仲裁委员会。仲裁需遵循当事人双方达成的仲裁协议,涉及劳动争议则还需遵循劳动合同实际履行地点或用人单位所在地的原则。公司注销注册资本时,无需足额缴纳,但须处理负债和法律纠纷等问题。

    2025-04-26

  • 合同仲裁之后还能起诉吗

    合同仲裁一般会阻止同一纠纷再次起诉,但如果仲裁裁决被法院撤销或不予执行,当事人可以根据重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向法院起诉。根据《中华人民共和国仲裁法》第十九条,仲裁协议是独立存在的,即使合同发生变更、解除、终止或无效,仲裁协议仍然有效。仲裁

    2025-04-23

  • 土地承包经营纠纷解决程序

    土地承包经营纠纷的解决程序,包括协商、调解、仲裁和诉讼等方面。同时,文章也介绍了土地承包经营的程序,如承包工作小组的产生、承包方案的拟订和公布、承包方案的讨论和同意、承包合同的订立和公布等。此外,文章还阐述了土地承包经营权的主体和客体。

    2025-04-20

  • 劳务关系中劳动者受伤的赔偿问题

    劳务关系中劳动者受伤的赔偿问题。根据不同的案由,分为工伤事故损害赔偿纠纷和雇员受害赔偿纠纷。劳务关系相比劳动关系更加灵活,双方基于雇佣合同,人身依附性较低。在劳务关系中,劳动者受伤可按普通侵权造成人身损害赔偿的标准赔偿,并可直接起诉,不需经过劳动仲裁

    2025-04-16

  • 合同追诉时效的规定

    合同追诉时效的规定及合同纠纷的解决方法。针对技术合同争议和技术进出口合同争议,有不同诉讼时效规定,且不适用诉讼时效中止、中断或延长的规定。对于其他合同纠纷,诉讼或仲裁期限根据相关法律适用。解决合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式,解决涉外合同纠

    2025-04-15

  • 土地租赁合同解除的情形

    土地租赁合同解除的情形、纠纷处理及法律适用问题。合同解除包括协议解除、当事人严重违约和情事变更解除。对于土地使用权租赁合同纠纷,有协商、调解、仲裁和诉讼四种解决方式。审理相关案件时,应注意受理与管辖、诉讼时效、合同无效认定及地上建筑物和其他附着物的纠

    2025-04-11

  • 公司强制员工停薪留职的法律途径

    公司强制员工停薪留职的法律途径,包括向劳动保障监察机构投诉举报、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及通过诉讼途径解决纠纷。文章还引用了《劳动合同法》的相关规定,强调了劳动者在权益受到侵害时的法律保障和维权途径。

    2025-04-10

  • 劳动合同纠纷:是否适用仲裁程序?

    轻微伤的赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、受害人定残后的护理、住院伙食补助费和营养费等。对于打架致使受害者轻微伤的案件,属于治安案件,可以由警方调解解决。如果调解

    2025-04-09

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