依据我国相关法律的规定，企业破产拖欠职工工资的，由公司破产财产偿还，清偿了破产费用和共益债务后，就清偿职工的工资。
《中华人民共和国企业破产法》
第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
我国法律对公司破产的条件，是有明文规定的，《企业破产法》规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。 由此可以知，企业破产必须具备以下两个条件：
1、企业必须是因经营管理不善造成严重亏损。所谓严重亏损，一般是指公司出现资不抵债的情形。
2、企业不能清偿到期债务。公司不能清偿债务，指公司在经营中陷入困境，不能偿还债务或者不能继续偿还债务。认定公司缺乏清偿能力，一般应当注意以下几点事项：
(1)债务人丧失清偿能力。
(2)债务人不能清偿的是已到偿还期限，提出清偿要求的、无争议或者已有确定名义的债务。
(3)不能清偿是债务人在相当长的时间内或者可预见的相当时期内持续不能清偿，而不是一时的资金周转困难等问题暂时停止支付。
(4)不能清偿指债务人的客观财产状况，不依其主观认识或表示确定，应由法院根据法律和事实裁定。
清算组通知债权人申报债权的方式和时限。在公司解散时，清算组应书面通知债权人申报债权，并在成立后及时发布报纸公告催促债权人申报。根据《中华人民共和国企业破产法》，人民法院受理破产申请后需确定债权人申报债权的期限，期限最短不得少于三十日，最长不得超过三个
破产程序中别除权的可诉性及其相关问题。别除权是针对特定担保财产行使的，其适用范围仅限于被限定的担保物。我国《企业破产法》规定已作为担保物的财产不属于破产财产。债权人行使别除权需要满足合法成立和生效的债权和担保物权等条件，并遵循申报、债权人会议确认等程
企业破产清算对公司财产的影响，包括财产管理、清偿债务及民事诉讼等方面的规定。在破产清算过程中，公司财产不会被冻结，由管理人进行管理和追回。同时，涉及债务清偿、财产交付及民事诉讼等内容也有相应规定。对于不符合法定条件的破产申请，人民法院会采取不同处理方
中国企业破产后的赔偿责任问题。根据《企业破产法》，公司需对未支付的职工工资、社保费用、工伤赔偿等进行赔偿。债权人需申报债权，而职工相关费用则由管理人负责调查和公示。清偿顺序上，职工工资和相关费用优先清偿，其次是社保费用和税款，最后是普通破产债权。若破
