侵权股东能否要求全体董事赔偿

侵权股东是否能要求全体董事赔偿

股东侵权责任

根据《中华人民共和国侵权责任法》第三条规定，被侵权人有权要求侵权人承担侵权责任。然而，侵权行为由股东而非全体董事实施时，被侵权人不能要求全体董事赔偿，因为董事与股东的侵权行为是无关的。只有当股东在执行职务工作时实施侵权行为时，被侵权人才可以要求公司承担赔偿责任。

用人单位责任

根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害时，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果国家机关或国家机关工作人员在执行职务时造成他人损害，国家机关应承担侵权责任。

职务侵权行为的构成要件

职务侵权行为的构成要件如下：1. 主体：职务侵权行为的主体是国家机关或国家机关工作人员。2. 性质：职务侵权行为必须是在执行职务的过程中发生的。法人、其他组织法定代表人、负责人以及工作人员的职务行为代表或代理所在单位实施，因此应由单位承担民事责任。然而，如果法人、其他组织法定代表人、负责人以及工作人员的行为与执行或履行职务无关，则不构成职务侵权。3. 不当行为：职务侵权行为必须是在执行职务中违反法律规定、损害公民、法人或其他组织合法权益的行为。例如滥用行政职权、违反法定程序、错误拘留或逮捕等行为。如果是依法剥夺或限制公民、法人的某些利益，则不构成侵权。4. 合法权益：职务侵权行为必须造成公民、法人或其他组织合法权益的损失。合法权益的损失包括财产损失和人身损失。财产损失仅限于直接财产损失，间接财产损失不在国家赔偿范围之内。人身损失主要指对公民的生命健康权和人身自由权的损害。5. 因果关系：职务侵权行为与损害后果之间必须存在因果关系。

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用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害时，由用人单位承担侵权责任。当用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害时，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。如果劳务派遣单位存在过错，将承担相应的责任。