违法的。
商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分：技术信息和经营信息。如管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息;生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。
根据我国《反不正当竞争法》的规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
根据《反不正当竞争法》和国家工商局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》的规定，对侵犯商业秘密的不正当行为，工商行政管理机关应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。
是否构成商业秘密，除依据商业秘密的一般构成要件外，主要根据以下内容认定：
1、客户名单与权利人的经营活动相关，花费了物力和人力，权利人进行了较长时间的投资，付出了一定的体力和脑力劳动，形成了较为稳定的交易关系;
2、竞争者不能从公开渠道轻易获得，客户名单需要经过长时间的积累、收集、加工和整理;
3、具有特定性。客户名单的内容应包括客户的名称、联系方法，需求类型和习惯，经营规律、价格的承受能力等深度客户信息。受法律保护的客户名单应是具体明确的，区别于可以从公开渠道获得的普通客户的信息。
商业秘密的法律保护措施包括：监督检查部门可以责令侵犯商业秘密的行为人停止违法行为，并没收其违法所得，同时处以罚款；如果行为人给商业秘密的权利人带来损失，还需承担相应的赔偿责任；若构成犯罪，还需承担刑事责任。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条规
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。第二十一条 违反本法第十条规定侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万
依据我国相关法律的规定，违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算;违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。根据《行政处罚法》的规定，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，听证应当公开举行。听
依据我国相关法律的规定，劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。第三十一条 劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的，依法给予行政处分;构成犯罪的，依
