盗用公章的后果，需要按照具体的情况来分析：外借、没有及时收回的，盗用公章后果由单位来承担;行为人盗窃、盗用单位的公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书，或者私刻单位的公章签订合同，单位不承担责任。
《关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》和《关于在审理经济合同纠纷案件中具体适用经济合同法的若干问题的解答》对公章和业务介绍信的管理和管理失职的处理办法作了详细规定，归纳一下有几点：
(一)不得外借。单位不得将业务介绍信、合同专用章和盖有公章的空白合同书出借给个人。个人利用此进行犯罪活动给他人造成经济损失的，对个人要追究刑事责任，出借单位要承担赔偿责任。因出借而收取的“手续费”、“管理费”作为非法所得应没收。
(二)及时收回。单位应当在承包、租赁经营合同期满后;企业法定代表人的变更登记后;单位聘用的人被解聘后，及时收回业务介绍信、合同专用章和盖有公章的空白合同书或其他有效措施。原承包人、承租人、法定代理人、受聘人用此骗取财物给他人造成损失的，单位要承担赔偿责任。
(三)免责。行为人盗窃、盗用单位的公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书，或者私刻单位的公章签订合同，单位不承担责任。
(一)公司各类印章必须有专人保管
1、公司的公章、专用公章由办公室专人保管，各部门公章由各部门指定专人专柜保管，并将保管公章人员名单报办公室备案。
2、公章保管须有记录，注明公章名称、颁发部门、枚数、收到日期、启用日期、领取人、保管人、批准人、图样等信息。
3、严禁员工私自将公章带出公司使用。若因工作需要，确需将公章带出使用，需提交申请报告，由部门主管同意，公司行政副总经理批准，并报办公室主任确认后方可带出。公章外出期间，借用人只可将公章用于申请事由，并对公章的使用后果承担一切责任。
4、公章保管人因事离岗时，须由部门主管指定人员暂时代管，以免贻误工作
(二)公章保管必须安全可靠，须加锁保存，公章不可私自委托他人代管。
(三)公章保管有异常现象或遗失，应保护现场，及时汇报，配合查处。
(四)公章移交须办理手续，签署移交证明，注明移交人、接交人、监交人、移交时间、图样等信息。
(五)有下列情况，公章须停用：
1、公司名称变动;
2、公章使用损坏;
3、公章遗失或被窃，声明作废。
(六)公章停用时须经总经理批准，及时将停用公章送办公室封存或销毁，建立公章
上交、存档、销毁的登记档案。
行政处罚中的责任年龄问题，规定不满十四周岁的人不予行政处罚，而已满十四周岁不满十八周岁的人可以从轻或减轻处罚。同时，还介绍了依法从轻或减轻行政处罚的情形、行政处罚与刑罚的关系以及违法行为发现时限的相关规定。
派出所开具户籍证明的流程主要是到户籍所在地的公安机关申请，也可以委托亲属代办，但需要先到村委或居委开具证明。申请时需要带上身份证或户口本，并在工作日上班时间去办理。不同地区对户籍证明的要求可能不同，需要先咨询当地派出所。单位申请人需要提交单位介绍信、
如果是单位申请，要提交介绍信、经办人身份证原复印件、查询申请书、营业执照和组织机构代码证原复印件，如果需查询个人，还需要带被查询人身份证原复印件。有无违反犯罪记录公证原则上由本人办理，如果本人因特殊原因无法亲自办理的，可以委托父母、配偶、子女、祖父母
入职要不要提供无犯罪记录证明，要依据职位的要求而定，如果是从事保安类职位的，用人单位一般会要求应聘者提供无犯罪记录证明。单位或开介绍信，或出具《无犯罪记录证明》，由单位领导签字并加盖单位公章。公安机关根据上述材料，经过审查，情况属实的，开具无违法犯罪
