根据我国最高人民法院的规定，职务侵占罪的数额较大起点标准为1.5万元以上不满10万元，而数额巨大起点标准为10万元以上。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定，如果公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利，非法占有本单位财物，并且数额较大的，将会被判处五年以下有期徒刑或拘役；而数额巨大的，则会被判处五年以上有期徒刑，并且可以并处没收财产。刑法对于职务侵占罪的数额并没有明确规定，但根据最高人民法院的解释，对于数额较大，选择幅度在5000-20000元之间；而对于数额巨大，起点为10万元，并且不同地区可能存在差异。在发达地区，数额较大一般指10万元左右，可能会被判处2-3年有期徒刑。
对于职务侵占罪的具体量刑问题，法院做出了较为详细的规定。根据我国刑法典以及上海市相关机构发布的《关于本市办理部分刑事犯罪案件标准的意见(试行)》（以下简称《标准》），职务侵占罪的量刑起点为：数额1.5万元以上不满10万元，属于数额较大的起点标准；数额10万元以上，属于数额巨大的起点标准。
根据刑法和相关司法解释，结合近两年判处的相关案例和审判实践，我们建立了职务侵占犯罪基础刑表。该表以刑法271、272条规定的法定刑幅度为标准界限，将法定量刑幅度划分为一个由轻到重的刑罚等级体系，并与犯罪基本情节等级体系相对应。
法定刑幅度梯次职务侵占犯罪数额等级系列刑罚等级系列。
一、处5年以下有期徒刑、拘役的
二、处5年以上有期徒刑
职务侵占罪的取保候审情形与刑事责任。取保候审针对可能判处管制、拘役等刑罚的犯罪嫌疑人，或羁押期满但案件未结的情形。职务侵占罪刑事责任包括侵占数额较大或巨大的公司财物，将面临有期徒刑和可能并处没收财产。公司法责任涉及董事、监事和高级管理人员的忠实义务和
职务侵占罪的适用范围、认定方式、刑罚标准和量刑指导意见。职务侵占不仅涉及本单位财物，还包括与本单位有关的单位的财产。认定时考虑犯罪方式与职务是否相关，是否利用了职务便利。刑罚根据数额大小和职务侵占罪的相关规定进行处罚，具体量刑则根据数额和其他犯罪事实
商场员工利用折扣谋利是否属于侵占罪的问题。根据我国相关法律规定，商场员工利用职务之便利用折扣谋取不法利益的行为属于职务侵占罪，涉及公司、企业等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有的行为。对此类行为，法律有明确处罚规定。
如何撰写职务侵占罪的辩护词。写作时应明确被告人行为不构成职务侵占罪的理由，对起诉书中确定的数额有异议的理由，以及被告人的酌情从轻情节和原由。同时，文章还从手律网小编的角度分享了选律师的技巧，包括查看律师资历、多方面评价和尝试免费咨询等。选对合适的律师
