侵占罪是指将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大且拒不退还的行为。具体而言，侵占罪主要由个人或非单位人员实施，其侵占方式是通过将他人财物非法占为己有并拒不退还来实现。
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用其职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。与侵占罪不同的是，职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的人员，其侵占方式是通过利用职务上的便利来实现。
挪用资金罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位资金挪用归个人使用或借贷给他人，且数额较大且未还超过三个月，或数额较大且进行营利活动或非法活动的行为。挪用资金罪的处罚根据数额大小和行为情节的不同而有所区别。
侵占罪是指将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大且拒不退还的行为。与挪用资金罪不同的是，侵占罪的构成要件是将他人财物非法占为己有且拒不退还，或非法占有他人遗忘物或埋藏物并拒不交出。侵占罪的处罚也根据数额大小和行为情节的不同而有所区别。
职务侵占行为是否构成犯罪的问题。根据《刑法》和公司法的相关规定，公司企业人员利用职务便利非法占有单位财物是违法的，国有单位人员的行为将受到更严厉的处罚。保险公司工作人员如编造虚假保险事故骗取保险金也会受到刑事处罚。公司法规定董事、监事和高级管理人员应
职务侵占罪的构成要件，包括客体要件、客观要件和主体要件。职务侵占罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权，必须是利用职务上的便利侵占本单位财物，数额需要达到较大标准。主体为不具有国家工作人员身份的公司、企业或其他单位的人员。
职务侵占罪的批捕和取保候审问题。根据法律规定，被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人若满足一定条件，如可能判处较轻刑罚、不会造成社会危险、患有严重疾病等，可以被取保候审。在认定职务侵占罪时，需注意犯罪者是否利用职权或便利条件进行侵占，是否侵占单位财物且达到数额较
商场员工利用折扣谋利是否属于侵占罪的问题。根据我国相关法律规定，商场员工利用职务之便利用折扣谋取不法利益的行为属于职务侵占罪，涉及公司、企业等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有的行为。对此类行为，法律有明确处罚规定。
