职务侵占行为是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有的行为。根据我国《刑法》第二百七十一条的规定，对于职务侵占行为，如果数额较大，则处以五年以下有期徒刑或者拘役；如果数额巨大，则处以五年以上有期徒刑，并可并处没收财产。
对于职务侵占罪的处理，如果立案属于公诉案件，则不能撤案。一般来说，该罪行的量刑在五年以下。
根据我国治安管理处罚法的相关规定，对于职务侵占行为并没有明确的规定，因此该行为不属于《治安管理处罚法》调整的范围。
职务侵占罪的“数额较大”标准为一万元以上，而“数额巨大”标准为十万元以上。根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》，对于数额在5000元至1万元以上的职务侵占行为，应予追诉，这里的数额应以累计金额计算。
需要注意的是，各省、自治区、直辖市公安厅、局应当结合本地实际情况，在上述数额幅度的范围内，及时确定本地统一执行的数额标准，并上报备案。
对于犯有职务侵占罪的个人，根据法律规定，可以处以二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。如果数额巨大或者存在其他严重情节，可以处以二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。需要强调的是，对于职务侵占罪的处理需要通过告诉才能进行。
职务侵占行为是否构成犯罪的问题。根据《刑法》和公司法的相关规定，公司企业人员利用职务便利非法占有单位财物是违法的，国有单位人员的行为将受到更严厉的处罚。保险公司工作人员如编造虚假保险事故骗取保险金也会受到刑事处罚。公司法规定董事、监事和高级管理人员应
职务侵占罪的构成要件，包括客体要件、客观要件和主体要件。职务侵占罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权，必须是利用职务上的便利侵占本单位财物，数额需要达到较大标准。主体为不具有国家工作人员身份的公司、企业或其他单位的人员。
职务侵占罪的批捕和取保候审问题。根据法律规定，被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人若满足一定条件，如可能判处较轻刑罚、不会造成社会危险、患有严重疾病等，可以被取保候审。在认定职务侵占罪时，需注意犯罪者是否利用职权或便利条件进行侵占，是否侵占单位财物且达到数额较
商场员工利用折扣谋利是否属于侵占罪的问题。根据我国相关法律规定，商场员工利用职务之便利用折扣谋取不法利益的行为属于职务侵占罪，涉及公司、企业等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有的行为。对此类行为，法律有明确处罚规定。
