职务侵占行为是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有的行为。根据我国《刑法》第二百七十一条的规定，对于职务侵占行为，如果数额较大，则处以五年以下有期徒刑或者拘役；如果数额巨大，则处以五年以上有期徒刑，并可并处没收财产。
对于职务侵占罪的处理，如果立案属于公诉案件，则不能撤案。一般来说，该罪行的量刑在五年以下。
根据我国治安管理处罚法的相关规定，对于职务侵占行为并没有明确的规定，因此该行为不属于《治安管理处罚法》调整的范围。
职务侵占罪的“数额较大”标准为一万元以上，而“数额巨大”标准为十万元以上。根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》，对于数额在5000元至1万元以上的职务侵占行为，应予追诉，这里的数额应以累计金额计算。
需要注意的是，各省、自治区、直辖市公安厅、局应当结合本地实际情况，在上述数额幅度的范围内，及时确定本地统一执行的数额标准，并上报备案。
对于犯有职务侵占罪的个人，根据法律规定，可以处以二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。如果数额巨大或者存在其他严重情节，可以处以二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。需要强调的是，对于职务侵占罪的处理需要通过告诉才能进行。
员工侵占公司财产的法律处罚。对于侵占公司财产的行为，根据不同的情况和金额大小，会受到刑法和法律的制裁。国有和非国有公司中的工作人员利用职务便利侵占财产，将面临有期徒刑和财产处罚。同时，《公司法》和《合伙企业法》也对此类行为做出了相关规定，涉及收受贿赂
根据《最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》，职务侵占罪的立案标准为：公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的，应予追诉。根据《中华人民共和国刑法》第271条，对公司、企业或
职务侵占罪的立案标准是：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或
职务侵占是否容易立案，要看行为人是否达到了立案标准，达到立案标准就容易立案。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在六万元以上的，构成职务侵占罪，应予立案追诉。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国
