职务侵占不够定罪的治安处罚

职务侵占不够立案标准的处理方式

一、职务侵占罪的定义

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，并且数额较大的行为。

二、法律依据

根据《刑法》第二百七十一条的规定，对于职务侵占罪的处罚如下：- 如果数额较大，处五年以下有期徒刑或者拘役；- 如果数额巨大，处五年以上有期徒刑，并可以并处没收财产。

三、不够立案标准的处理方式

根据现行有关治安处罚和劳动教养的法律，如果职务侵占行为不够刑事处罚的标准，那么只能通过民事途径来解决，而不能给予治安处罚和劳动教养。根据民法通则第一百一十七条的规定，对于侵占国家、集体或他人财产的情况，应当返还财产，如果无法返还财产，则应当进行折价赔偿。如果受害人因此遭受其他重大损失，侵害人应当赔偿损失。因此，受害人应该向法院提起民事诉讼，要求行为人返还财产或赔偿损失。另外，对于职务侵占的行为人，其单位可以给予开除或其他处分。

四、国有单位中的职务侵占罪

对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果有职务侵占罪行为，依照《刑法》第三百八十二条和第三百八十三条的规定进行定罪处罚。