职务侵占不够定罪的治安处罚
时间:2024-04-19 浏览:21次 来源:由手心律师网整理
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。那么,职务侵占不够定罪的治安是如何处罚的呢?手心律师网小编整理了相关内容,供大家参考学习,希望对大家有所帮助。
职务侵占不够立案标准的处理方式
一、职务侵占罪的定义
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,并且数额较大的行为。
二、法律依据
根据《刑法》第二百七十一条的规定,对于职务侵占罪的处罚如下:- 如果数额较大,处五年以下有期徒刑或者拘役;- 如果数额巨大,处五年以上有期徒刑,并可以并处没收财产。
三、不够立案标准的处理方式
根据现行有关治安处罚和劳动教养的法律,如果职务侵占行为不够刑事处罚的标准,那么只能通过民事途径来解决,而不能给予治安处罚和劳动教养。根据民法通则第一百一十七条的规定,对于侵占国家、集体或他人财产的情况,应当返还财产,如果无法返还财产,则应当进行折价赔偿。如果受害人因此遭受其他重大损失,侵害人应当赔偿损失。因此,受害人应该向法院提起民事诉讼,要求行为人返还财产或赔偿损失。另外,对于职务侵占的行为人,其单位可以给予开除或其他处分。
四、国有单位中的职务侵占罪
对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员,以及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如果有职务侵占罪行为,依照《刑法》第三百八十二条和第三百八十三条的规定进行定罪处罚。
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