在法学界与司法实践中，对于抢劫罪的既遂与未遂存在以下几种主张：
根据这一观点，抢劫罪的主要客体是公私财物所有权。因此，界限应当根据行为人是否占有公私财物来判断。
这一观点认为，抢劫罪不仅侵犯财产权利，同时也侵犯人身权利。人身权利应当被认定为主要权利，因此即使未抢到财物，但是给当事人的人身造成危害的也应当认定为犯罪既遂。
根据这一观点，财物的到手与致人重伤或死亡是区分抢劫罪的既遂和未遂的标准。如果没有抢到财物，但是致人轻伤，应当被认定为抢劫未遂。
这一观点认为，犯罪的既遂应当根据犯罪的基本构成要件是否齐备来区分。而结果加重犯或情节加重犯，只要具备法定的加重结果或情节，就是齐备了所有的构成要件，成立既遂。根据这一观点，应当区分普通抢劫罪、转化型抢劫罪、加重抢劫罪三种不同情况。
根据《刑法》第二百六十三条的规定：
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有以下情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
抢劫罪的既遂和未遂的界限存在不同观点。一般情况下，如果行为人造成受害人轻伤以上，或者成功抢劫财物的，就会视为抢劫罪既遂。如果是客观原因没有达到目的的，是未遂。
职务侵占行为是否构成犯罪的问题。根据《刑法》和公司法的相关规定，公司企业人员利用职务便利非法占有单位财物是违法的，国有单位人员的行为将受到更严厉的处罚。保险公司工作人员如编造虚假保险事故骗取保险金也会受到刑事处罚。公司法规定董事、监事和高级管理人员应
职务侵占罪的构成要件，包括客体要件、客观要件和主体要件。职务侵占罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权，必须是利用职务上的便利侵占本单位财物，数额需要达到较大标准。主体为不具有国家工作人员身份的公司、企业或其他单位的人员。
职务侵占罪的批捕和取保候审问题。根据法律规定，被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人若满足一定条件，如可能判处较轻刑罚、不会造成社会危险、患有严重疾病等，可以被取保候审。在认定职务侵占罪时，需注意犯罪者是否利用职权或便利条件进行侵占，是否侵占单位财物且达到数额较
商场员工利用折扣谋利是否属于侵占罪的问题。根据我国相关法律规定，商场员工利用职务之便利用折扣谋取不法利益的行为属于职务侵占罪，涉及公司、企业等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有的行为。对此类行为，法律有明确处罚规定。
