行贿罪是指为谋取不正当利益，向国家工作人员提供财物的行为。财物包括在经济往来中违反国家规定给予国家工作人员的财物，以及违反国家规定给予国家工作人员的各种名义的回扣费、手续费。
行贿的目的可以分为三类：
第一类是为了获得有资格得到或应该得到的合法利益。如果不行贿，可能无法获得这些利益，或者会被拖延或克扣。
第二类是为了获得没有资格得到或不应该得到的非法利益。通过行贿，可以直接或间接地获得这些利益。
第三类介于前两者之间。通过行贿，可以更快、更多地获得一些合法利益，如果不行贿可能无法获得或获得的较少。
无论属于哪一类，行贿的主动权都掌握在受贿方。因此，解决行贿问题的关键在于从制度设计的角度限制受贿方制造贿赂机会。
认定行贿罪需要注意以下两个问题：
关键在于行为人在给予国家工作人员礼物时，是否主观上有利用国家工作人员职务上的便利，为自己谋取不正当利益的犯罪目的。
两者的区别主要体现在：
(1) 犯罪主体不同。行贿罪只能由自然人实施，而对公司、企业人员行贿罪可以由自然人或单位实施。
(2) 犯罪客体和对象不同。行贿罪侵犯的客体是公务行为的廉洁性，犯罪对象只限于国家工作人员；而对公司、企业人员行贿罪侵犯的客体主要是公司、企业的管理秩序，犯罪对象只能是除国家工作人员以外的工作人员。
根据法律规定，对行贿罪的处罚有以下情形：
处以五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
处以五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。如果行贿导致国家利益遭受重大损失，处罚可能更重。
处以十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。法律未对情节严重和情节特别严重作出具体规定，但从司法实践来看，应综合考虑行贿数额、手段、次数、人数、后果和犯罪后的表现等因素进行评估。
不同数额的贪污或受贿行为的量刑标准。根据贪污或受贿数额的大小，文章详细阐述了不同数额下的刑罚规定，包括有期徒刑、拘役、罚金和没收财产等处罚方式。同时，文章还列出了认定“其他较重情节”、“其他严重情节”和“其他特别严重情节”的具体情形，以便对贪污或受贿
公务员受贿行为的法律后果。公务员受贿能否保住工作取决于是否受到刑事处罚，若受到刑罚则会被开除。根据《行政机关公务员处分条例》，违反廉政纪律的公务员将被给予不同程度的处分，情节严重者将被开除。
举报受贿时是否需要提供证据的问题。举报人需提供相关证据，如书面文件、录音、视频、照片等，以确保举报的真实性和可信度。若无法提供证据，受案机关可能不立案。同时，人民检察院案件管理部门在受理案件时也会审查案卷材料的内容，确保案件符合法律要求。
单位行贿行为的定义和特点，包括其法律处罚、刑罚适用问题、立案标准以及认定问题。单位行贿指单位以集体名义实施行贿行为，获得的不正当利益归单位所有。对单位行贿的处罚包括判处罚金和对直接责任人员判处个人行贿罪的刑罚。在认定单位行贿罪时，需要注意区分被动行贿
