为了确定犯罪主体，可以调取被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，以证实犯罪嫌疑人的职务和身份。
需要调查犯罪嫌疑人所占有的财物是否利用职务上的便利获得，这可以作为证据材料。
可以调取财物账目等相关证据来确定犯罪对象和数额。此外，还可以由司法会计审计部门进行审计鉴定，并提供审计鉴定报告。
根据犯罪嫌疑人的作案手段，可以收集相关的物证，例如用于平账的假发票，伪造或变造的有关账目的凭证等。
需要收集证据材料来证明犯罪嫌疑人所侵占财物的去向，例如挥霍和还债等行为。
对于追缴的赃款和赃物，可以根据需要进行拍照固定证据，并由估价部门对赃物进行估价鉴定。
有必要对提取的文字材料进行文字鉴定，以确保证据的真实性和准确性。
可以对案件涉及的参与人、知情人和关系人进行询问，以获取案件的相关事实和证据。
在审讯犯罪嫌疑人时，应当问清以下内容：1. 犯罪的动机和目的；2. 犯罪的手段和方法，重点关注是否利用职务之便将本单位财物非法占有；3. 犯罪的时间、地点、次数和作案过程；4. 赃款和赃物的去向；5. 有共同犯罪的情况，包括预谋、分工情况，区分地位和作用，并确认分赃情况等。
根据《刑法》第二百七十一条，如果公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，将被判处五年以上有期徒刑，并可以并处没收财产。
对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有上述行为的，将依照《刑法》第三百八十二条和第三百八十三条的规定进行定罪处罚。
职务侵占罪的取保候审情形与刑事责任。取保候审针对可能判处管制、拘役等刑罚的犯罪嫌疑人，或羁押期满但案件未结的情形。职务侵占罪刑事责任包括侵占数额较大或巨大的公司财物，将面临有期徒刑和可能并处没收财产。公司法责任涉及董事、监事和高级管理人员的忠实义务和
刑事案发后与嫌疑人的录音在法中的地位和作用。根据相关法律规定，录音能否作为证据需考虑其与案件的关联性、取证的合法性等因素。若录音合法、关联性强且真实充分，可作为证据；若存在非法手段或关联不强，则可能被排除。
职务侵占罪的适用范围、认定方式、刑罚标准和量刑指导意见。职务侵占不仅涉及本单位财物，还包括与本单位有关的单位的财产。认定时考虑犯罪方式与职务是否相关，是否利用了职务便利。刑罚根据数额大小和职务侵占罪的相关规定进行处罚，具体量刑则根据数额和其他犯罪事实
公司是否能起诉职务侵占行为的问题。文章指出职务侵占罪是指公司、企业等人员利用职务便利非法占有单位财物，数额较大即构成犯罪。根据相关法律，保险公司员工若有虚假理赔等行为也会构成职务侵占罪。公司法和合伙企业法也规定了董事、监事、高级管理人员的职责和不得侵
