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职务侵占罪如何举证

时间:2023-12-20 浏览:40次 来源:由手心律师网整理
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职务侵占罪的认定应遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则,搜集、采信的证据除必须具备客观性、关联性和合法性等三个条件特征,那么,职务侵占罪如何举证?手心律师网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

职务侵占罪的证据取证方法

1. 调取企业注册登记资料和劳动合同

为了确定犯罪主体,可以调取被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,以证实犯罪嫌疑人的职务和身份。

2. 查证财物是否利用职务上便利

需要调查犯罪嫌疑人所占有的财物是否利用职务上的便利获得,这可以作为证据材料。

3. 调取财物账目等相关证据

可以调取财物账目等相关证据来确定犯罪对象和数额。此外,还可以由司法会计审计部门进行审计鉴定,并提供审计鉴定报告。

4. 收集物证

根据犯罪嫌疑人的作案手段,可以收集相关的物证,例如用于平账的假发票,伪造或变造的有关账目的凭证等。

5. 查证财物去向

需要收集证据材料来证明犯罪嫌疑人所侵占财物的去向,例如挥霍和还债等行为。

6. 追缴赃款和赃物

对于追缴的赃款和赃物,可以根据需要进行拍照固定证据,并由估价部门对赃物进行估价鉴定。

7. 文字鉴定

有必要对提取的文字材料进行文字鉴定,以确保证据的真实性和准确性。

8. 询问相关人员

可以对案件涉及的参与人、知情人和关系人进行询问,以获取案件的相关事实和证据。

9. 审讯犯罪嫌疑人

在审讯犯罪嫌疑人时,应当问清以下内容:1. 犯罪的动机和目的;2. 犯罪的手段和方法,重点关注是否利用职务之便将本单位财物非法占有;3. 犯罪的时间、地点、次数和作案过程;4. 赃款和赃物的去向;5. 有共同犯罪的情况,包括预谋、分工情况,区分地位和作用,并确认分赃情况等。

《刑法》中的规定

根据《刑法》第二百七十一条,如果公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,将被判处五年以下有期徒刑或拘役;数额巨大的,将被判处五年以上有期徒刑,并可以并处没收财产。

对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有上述行为的,将依照《刑法》第三百八十二条和第三百八十三条的规定进行定罪处罚。

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