企业不交社保违法吗，会受到什么处罚

企业不按时缴纳社保是否违法，可能面临的处罚

社保是一项国家强制性保险制度，企业必须按时为在职员工缴纳社保。然而，一些企业为了节省成本，可能会选择不按规定为员工缴纳社保。这种行为是违法的，企业可能会面临一定的处罚。

违法行为及相应处罚

如果企业不为员工缴纳社保，首先社会保险行政部门会责令企业限期改正。如果企业逾期不改正，将会面临以下处罚：

• 对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款
• 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以上三千元以下的罚款

根据《社会保险法》第八十四条的规定，如果用人单位不办理社会保险登记，社会保险行政部门会责令企业限期改正。如果企业逾期不改正，将会面临与上述相同的处罚。

员工如何应对公司不为其缴纳社保

用人单位违反劳动法律规定，不缴纳或不按规定缴纳社保都是违法行为，需要承担相应的法律责任。

劳动者解除劳动合同的权利

根据《劳动合同法》第三十八条的规定，如果用人单位存在以下情形之一，劳动者有权解除劳动合同：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件
2. 未及时足额支付劳动报酬
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
5. 因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效
6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

劳动争议处理

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定，如果劳动者因用人单位未为其办理社会保险手续，导致无法享受社会保险待遇并要求用人单位赔偿损失，人民法院应受理此类争议。