申请工伤认定和劳动能力鉴定需前往人力资源和社会保障局进行，具体步骤如下：
之后只需等待鉴定结果即可。
申请工伤赔偿需要先前往人力资源和社会保障局进行工伤认定，然后进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，结合月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括：
广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，其中狭义的工伤鉴定指的是致残等级鉴定。
劳动能力鉴定，也称为劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因各种原因导致劳动能力不同程度的损害，使劳动者部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门根据医学方面的鉴别和评定进行的判断。在我国，劳动能力鉴定工作通常只涉及因工伤或疾病导致的劳动能力鉴定问题。
工伤伤残鉴定的赔偿标准及待遇。赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴，具体金额依伤残等级而定。工伤伤残待遇包括护理费、辅助器具费、年金性伤残津贴以及一次性医疗补助金和就业补助金，旨在帮助工伤职工重新融入就业市场。
职工工伤鉴定级别标准和工伤鉴定程序。根据不同的听力损失程度，分为四级至十级的伤残级别。职工在工伤医疗期间内需要进行劳动能力鉴定，并提交相关材料申请工伤鉴定。经过医疗鉴定委员会鉴定后确定伤残等级并核发证明，如职工对鉴定结果有异议，可申请复查或重新鉴定。
肋骨骨折工伤鉴定等级的确定标准。根据肋骨骨折的数量，超过12根则属于工伤八级。八级工伤包括多种身体伤残情况，如人格改变、单肢体瘫肌力等。鉴定标准参照《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》。
劳动能力鉴定中的职工工伤与职业病致残等级分级，详细列举了一级至二级的伤残程度，包括智能损伤、肢体瘫痪、肺功能损伤、肝移植等多种情况。摘要介绍了文章的主要内容，对于理解劳动能力鉴定中的伤残等级分类具有参考价值。
