根据我国《劳动法》第十五条的规定，用人单位被禁止招收未满16周岁的未成年人。
根据我国《劳动法》第94条的规定，如果用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，劳动行政部门将责令其改正，并处以罚款。如果情节严重，工商行政部门还有权吊销其营业执照。
根据《禁止使用童工规定》第十条的规定，对于使用童工的单位或个人，劳动行政部门有责任责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地所需的费用将由使用童工的单位或个人承担。
根据该规定的第十一条，违反禁止使用童工规定的单位或个人，对于被送回原居住地之前患病或者伤残的童工，应承担治疗责任，并支付治疗期间的全部治疗和生活费用。
无论未满16周岁的学徒工是否获得经济收入，用人单位（例如汽车修理部等）招用他们都被视为违法行为。劳动行政部门将根据国家关于禁止使用童工的法律规定，责令其改正，并给予行政处罚。
交通事故中车主与司机承担连带责任的情况。当车辆实际支配人与所有权人发生分离时，车主有过错需承担连带责任。包括司机执行职务、雇佣司机从事运输、承包租赁期间发生交通事故等多种情况，车主都要承担赔偿责任。此外，还讨论了其他如被盗车辆发生交通事故、交通事故责
原告因交通事故导致的出租车停运损失索赔问题。原告提出诉讼请求，要求两被告赔偿停运期间损失及承担本案一切诉讼费用。事故发生后，经交警认定被告司机负责。原告车辆损坏后送修，造成停运损失。根据法律和相关规定，原告要求赔偿停运损失，被告车主需承担连带责任。
保险事故发生时，被保险人需承担的法律责任及其相关经济影响和防止事故扩大化的重要性。被保险人有义务采取措施减少损失，支付必要的费用。根据保险法规定，保险人应承担被保险人支付的必要合理费用，但不超过保险金额。摘要介绍了被保险人的责任及其与保险人之间的关系
正常人驾驶残疾人车辆需要承担的法律责任问题。文章提到正常人未取得相应机动车驾驶证驾驶残车、将残车交由无证人员驾驶、发生交通事故后逃逸、超速行驶等违法行为都将承担相应的法律责任。此外，违反交通管制规定、故意损坏交通设施以及非法拦截扣留车辆等也会导致法律
