保姆与雇主的法律关系保姆与雇主之间的法律关系，指出二者属于家务服务雇佣关系，不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。在发生伤害纠纷时，不能适用劳动法，依据过错原则判定责任。为保障双方权益，应明确约定工作时间、工作内容及责任等。同时，阐述了雇佣关系的显著特点，包括雇员义务不可转
2025-07-30
工人受伤非法转包的承包人要承担责任工人受伤时，承包人需要承担的责任问题。依据司法解释，雇主应当承担赔偿责任，雇员可以要求包工头赔偿损失。当施工方选择挂靠公司或非法转包工程时，发包人或承包人也可能需承担连带责任。若承包人非法转包建筑工程导致工人受伤，承包人应承担赔偿责任。建议受害者及时
2025-07-29
劳务合作协议______公司和______公司根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规签订的劳务合作协议。协议内容包括工作岗位及工作时间、雇主义务、双方的权利与义务、服务费及结算方式以及违约责任。协议详细规定了工作岗位、工作时间、服务费用、支付方式、义务和权利
2025-07-26
员工在工作期间受伤，雇主应承担赔偿责任员工在工作期间受伤，雇主应承担赔偿责任的法律规定。小赵在车间工作期间被唐某打伤，雇主陈某需承担赔偿责任。根据相关法律解释，小赵可请求唐某或雇主承担赔偿责任。法院最终判决陈某赔偿小赵因伤造成的合理损失。
2025-07-22
法律咨询：货车撞出租车事故责任认定及赔偿问题一起货车撞出租车事故中的责任认定及赔偿问题。事故中，货车司机未携带驾驶证且全险已过期，导致出租车司机要求雇主承担责任。律师指出，雇主涉及冒名顶替行为并需承担法律责任，可能面临治安处罚。为合理合法解决此事，建议与出租车司机协商，追索货车司机赔偿，并咨询
2025-07-14
保姆扔垃圾弄伤邻居,雇主赔偿吗保姆扔垃圾时弄伤邻居，雇主是否需要承担赔偿责任的问题。文章指出，首先需要判断保姆的行为是否属于工作行为。如果保姆的侵权行为纯属个人行为，雇主不承担责任。此外，雇员的过错并非雇主承担责任的必要条件。赔偿项目和标准根据地区统计人均标准计算，包括医药费、残
2025-07-08
机动车肇事车主负连带责任吗机动车在不同情况下发生交通事故时车主的责任承担问题。被盗车辆发生交通事故时，车主不承担赔偿责任；车辆买卖未过户发生交通事故时，原车主也不承担责任。分期付款购买车辆发生交通事故时，出卖方不承担民事责任。雇员驾驶机动车发生交通事故时，雇主需承担赔偿责任。
2025-06-29
交通事故等级分类及其影响根据法律规定，雇主应当承担雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的赔偿责任。如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害，赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。如果雇员在从事雇佣活动中因安全生
2025-06-28
案情一起特大交通事故的经过、责任认定、赔偿问题以及法院审理结果和评析。事故中，被告曾-鹏驾驶重型半挂牵引车因车速过快制动失效发生侧翻，碰撞其他车辆，造成6人死亡、10人受伤的严重后果。法院认定曾-鹏负全责，其雇主**公司应承担连带赔偿责任。对于原告方的损
2025-06-28
雇佣关系与劳动关系的区别雇佣关系与劳动关系的区别，包括两者的定义和法律适用范围。此外，文章还介绍了关于雇佣关系中雇员造成他人损害时雇主的责任、加班工资的支付标准等内容。在雇佣关系中，雇主应确保雇员的工作安全并承担相应责任。对于加班工资，应根据不同情况按法定标准支付工资，且应
2025-06-22
可以网上自己交社保吗根据《社会保险法》的规定，如果个人是灵活就业人员且不在其他单位工作，可以在网上自己交纳社保。但如果个人在单位工作，就雇主有责任为其缴纳社保，个人不能自己在网上交纳社保
2025-06-21
雇佣关系与劳动关系的区别雇佣关系与劳动关系的区别。劳动关系是用人单位与劳动者之间的法律关系，劳动者在劳动活动中受伤可获得工伤赔偿；雇佣关系是雇主与雇员之间的合同关系，雇员受伤雇主需承担责任。此外，文章还介绍了劳动合同的订立和赔偿待遇。
2025-06-14
劳动者维权的证据要求劳动者维权中的证据要求，包括需要提供哪些证据以及如何收集证据。在劳动争议中，劳动者需要承担提供证据的责任，而雇主掌握的证据需由雇主提供。文中还介绍了劳动争议仲裁的程序，包括受理、调查取证、调解、裁决和执行阶段。
2025-06-14
雇员因工受伤，雇主和直接债权人的连带责任问题雇员因工受伤时，雇主和直接侵权人是否应承担连带责任的问题。案例涉及农民工王某在建筑工地被电击致死，其亲属起诉雇主张某和设备出租人李某承担赔偿责任的情况。不同人有不同观点，其中笔者按照民法理论上的不真正连带债务问题处理，认为债权人对每个债务人分别享有独
2025-06-14
劳务关系侵权责任的承担劳务关系中侵权责任承担的问题。包括雇主、雇员以及第三人的赔偿责任，也讨论了安全生产事故的连带赔偿责任和适用范围限制。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对于雇员因从事雇佣活动造成的损失赔偿责任作出了规定，并对劳务关系和劳动关
2025-06-13
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
