根据我国《中华人民共和国企业破产法》的规定，当一家公司因破产而倒闭时，需要进行破产清算，并按照一定的优先顺序对债务进行清偿。这个优先顺序依次包括破产费用、共同债务和职工工资。
根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在清偿破产费用和共益债务之后，按照以下顺序进行清偿：
如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，那么将按照比例进行分配。
根据《中华人民共和国企业破产法》第一百二十条的规定，如果破产人没有财产可供分配，管理人应当向人民法院请求终结破产程序。在最后分配完结后，管理人应当及时向人民法院提交破产财产分配报告，并请求终结破产程序。人民法院应当在收到管理人的请求后十五日内作出是否终结破产程序的裁定，并进行公告。
当公司倒闭时，公司应当向劳动者支付欠下的工资、医疗、伤残补助和抚恤费用。工资一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但不包括非劳动报酬性的收入和劳动保护等方面的费用。对于公司的高管，他们的工资按照企业的职工平均工资计算。医疗和伤残补助是劳动者在职期间根据医疗保障制度应享受的社保待遇，或者是因工伤事故所应获得的补助。抚恤费用指的是劳动者因工伤亡后，其家属应享受的抚恤金。
公司欠劳动者的应当划入个人账户的基本养老和基本医疗保险费用，如果公司的资产负债率较高，劳动者还可以得到其他应当划入社会统筹账户的部分。然而，在实际破产实务中，劳动者很难得到划入社会统筹账户的费用，因为根据破产法的清偿顺序，这些费用通常排在第二位。
中国法律体系中的个人破产制度，详细阐述了个人破产的概念、流程和特点。个人破产是债务人无力偿还债务时向法院申请破产，按法定程序进行债务清偿的过程。同时，文章还介绍了针对公司欠供应商款项不偿还的各种措施，包括电话催收、信函催收、传真催收、索要确认函和书面
公司解散时的实物资产分割方式。清算时，实物资产可折现用于偿还债务，剩余财产按照股东出资或持股比例分配。清算期间，公司不得从事与清算无关的经营活动，财产不得分配给股东，直到债务清偿完毕。公司破产清算流程包括解散决议和清算组成立、债权人通知和公告、清算方
生意亏损后的法律责任问题，明确了民事纠纷与刑事责任的区别。生意亏损和无法偿还债务属于民事纠纷，公司破产后债务由公司财产承担。公司法规定股东的责任范围，并详细解释了公司解散和破产的情境。此外，借款不偿还的法律后果包括承担违约责任、信用受损以及可能的刑事
关于债务人无法偿还债务时股东责任的问题。在公司破产清算的情况下，股东的责任受其出资情况的影响。如果股东履行了出资责任，则不承担额外责任；如果未如实出资，则需承担连带责任。文章还介绍了公司破产清算的具体流程，包括清算组的组成、破产财产的定义以及破产清偿
