无因管理归责原则是公平责任原则的一种具体表现。公平责任原则指当事人双方对损害的发生均无过错，法律又无特别规定适用无过错原则时，由法院根据公平的观念，在考虑当事人双方的财产状况及其他情况的基础上，责令加害人对受害人的财产损害给予适当补偿，由当事人公平合理地分担损失的一种归责制度。
虽然无因管理没有法律依据，但该行为并不违法。尽管无因管理是管理人没有法律上的义务而管理他人的事务，但其目的是为了他人的利益，符合社会公序良俗，因此阻却了违法性。基于无因管理的“避免他人利益受损”原则，无因管理是合法的，并且其产生的债权受到法律保护。
无因管理的一个重要法律后果是形成无因管理之债，即管理人因管理受益人的事务而遭受财产或人身损失，受益人应当补偿管理人的损失。因此，在管理人和受益人之间形成了债务关系，即无因管理之债。无因管理之债的主要内容包括：
(1) 管理人享有费用偿还请求权：管理人因无因管理行为付出了费用，如保管费用、维修费用。这些费用本应由受益人承担，因此管理人享有向受益人主张费用偿还的请求权。
(2) 管理人的给付义务：管理人在进行无因管理时，应遵循谨慎义务，实施适当管理行为，并负有及时通知被管理人的义务。
(3) 管理人的损害赔偿义务：在管理过程中，如果管理人因自己的疏忽管理导致被管理人财产损失，管理人应承担损害赔偿义务。
无因管理人造成他人损害的要赔偿，因为即便是在无因管理过程中造成他人损害的也是一种侵权行为。无因管理之债发生后，管理人享有请求本人偿还因管理事务而支出的必要费用的债权，本人负有偿还该项费用的债务。无因管理之债的产生是基于法律规定，而非当事人意思。管理人
无因管理是债的发生原因之一，是指没有法定或者约定的义务，一方当事人为避免他方利益受损失而对他人事务进行管理或者服务的事实行为。无因管理的法律后果体现在以下几个方面：。无因管理的一个最重要法律后果是产生无因管理之债，管理人因管理受益人的事务而遭受财产或
无因管理之债发生后，管理人享有请求本人偿还因管理事务而支出的必要费用的债权，本人负有偿还该项费用的债务。无因管理之债的产生是基于法律规定，而非当事人意思。在无因管理中，管理人对于本人须无法律上的义务，既没有法定的义务，也没有约定的义务。
管理人要负赔偿责任。管理人的侵权行为发生在管理行为过程中，与管理行为相关联，其侵害的对象是无因管理利益以外的本人的其他合法权益。管理人的管理承担不利于本人、违反本人明示或可推知的意思，通常也构成侵权行为。此外，当事人的损害还包括因为第三人或意外事件而
