无因管理归责原则是公平责任原则的一种具体表现。公平责任原则指当事人双方对损害的发生均无过错,法律又无特别规定适用无过错原则时,由法院根据公平的观念,在考虑当事人双方的财产状况及其他情况的基础上,责令加害人对受害人的财产损害给予适当补偿,由当事人公平合理地分担损失的一种归责制度。
虽然无因管理没有法律依据,但该行为并不违法。尽管无因管理是管理人没有法律上的义务而管理他人的事务,但其目的是为了他人的利益,符合社会公序良俗,因此阻却了违法性。基于无因管理的“避免他人利益受损”原则,无因管理是合法的,并且其产生的债权受到法律保护。
无因管理的一个重要法律后果是形成无因管理之债,即管理人因管理受益人的事务而遭受财产或人身损失,受益人应当补偿管理人的损失。因此,在管理人和受益人之间形成了债务关系,即无因管理之债。无因管理之债的主要内容包括:
(1) 管理人享有费用偿还请求权:管理人因无因管理行为付出了费用,如保管费用、维修费用。这些费用本应由受益人承担,因此管理人享有向受益人主张费用偿还的请求权。
(2) 管理人的给付义务:管理人在进行无因管理时,应遵循谨慎义务,实施适当管理行为,并负有及时通知被管理人的义务。
(3) 管理人的损害赔偿义务:在管理过程中,如果管理人因自己的疏忽管理导致被管理人财产损失,管理人应承担损害赔偿义务。
无因管理事务的消灭及其后果,包括自然消灭和人为消灭两种情况。自然消灭是由于事务本身性质所决定,经过一定时间后自然消失;人为消灭则是由于管理人或他人的行为导致。同时,文章还详细阐述了无因管理债务的消灭原因,包括管理人意志改变、受益人委托管理人管理、管理
管理人在管理过程中因故意或者过失侵害本人其他合法权益的,应对本人负担损害赔偿责任,这种损害赔偿责任在性质上是侵权责任。管理人的侵权行为发生在管理行为过程中,与管理行为相关联,其侵害的对象是无因管理利益以外的本人的其他合法权益。此外,当事人的损害还包括
管理人要负赔偿责任。管理人的侵权行为发生在管理行为过程中,与管理行为相关联,其侵害的对象是无因管理利益以外的本人的其他合法权益。管理人的管理承担不利于本人、违反本人明示或可推知的意思,通常也构成侵权行为。此外,当事人的损害还包括因为第三人或意外事件而
无因管理体现的是社会对公民的道德要求。无因管理是指没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受到损害而进行管理或者服务的行为。紧急避险是指当事人虽然明知道采取紧急措施会使他人的利益或者公益遭受损失,但因不可抗力无法避免,只有采取紧急措施保全自己安全。紧