(1) 管理人有权请求被管理人偿付因管理支出的必要费用及自支出时起的利息。
(2) 管理人有权请求被管理人偿付因管理负担的必要债务。
(3) 管理人有权请求被管理人偿付因管理遭受的人身损害与财产损害。
无因管理重在管理行为本身，只要管理人尽到了适当管理的义务，目的是否达成，不影响无因管理的成立和效力。
(1) 适当管理的义务指管理人应依被管理人明示或可得推知的意思，以利于被管理人的方法，以善良管理人的注意标准，实施管理行为。
(2) 管理人未尽适当管理的义务构成法定债务的违反，因此给被管理人造成损失的，应承担损害赔偿责任。
(3) 降低适当管理义务标准的一个例外是，在为免除被管理人生命、身体或财产上的急迫危险而进行事务管理时，管理人对因其管理所生的损害，除故意或重大过失外，不承担赔偿责任。
(1) 在管理开始时，若能通知被管理人的，应立即通知。
(2) 如果没有急迫的事情，应当等待被管理人的指示：
- 若被管理人指示继续管理，则无因管理转化为委托合同。
- 若被管理人指示停止管理，但管理人仍继续管理，则属于违反被管理人明示的管理，构成不正当无因管理。
(1) 报告义务：管理人应将管理实务进行的状况报告给被管理人，并在管理终止时向被管理人报告始末。
(2) 计算义务：管理人应将因处理事务所收取的金钱、物品和孳息交付给被管理人；以自己的名义为被管理人取得的权利应转移给被管理人。
(3) 若管理人为了自己的利益使用应交付给被管理人的金钱，或使用应为被管理人利益而使用的金钱，应自使用之日起支付利息，如有损害则需赔偿。
无因管理与不当得利的区别。无因管理制度涉及管理他人事务的社会关系调整，包括管理费用的返还、利益的交还、通知义务、赔偿责任等，而不当得利制度主要解决的是返还问题。无因管理的管理人可能支出必要费用但未获利益，不当得利制度不利于保护管理人合法权益。此外，两
无因管理法律行为的概念与特点，即在没有法定或约定义务的情况下，主动为他人提供服务或管理事务的法律事实。管理人有权要求被管理人偿还必要费用，包括支出的必要费用、利息及承担的必要债务等，但不得要求支付报酬。若管理人因管理事务遭受损失，被管理人需负责赔偿。
无因管理的定义、主体、特征等。无因管理是指没有法定或约定义务，为避免损失，主动管理他人事务的法律事实。任何自然人、法人及其他组织都可成为无因管理的主体。无因管理之债发生后，管理人享有请求本人偿还必要费用的权利。其特征包括事实行为、无义务性、为他人管理
无因管理纠纷的成立条件及其法律效力。无因管理纠纷的成立要件包括为了他人利益、无法律上的义务、管理他人事务。无因管理具有阻却违法、产生债务关系等法律效力。管理人需承担管理义务、尊重本人意愿等义务，而本人则需偿还管理人费用、清偿债务、赔偿损失。
