没有法定的或约定的义务而管理他人事务，便在管理人与本人之间形成一种社会关系。为了最佳地调整这种关系，法律应当规定以下问题：
这些内容只有无因管理制度才能包揽，而不当得利制度只能解决其中的管理费用的偿还和因管理事务所获利益的返还，其他问题无法涉及。
不当得利制度的目的在于使受益人返还不当得利，因此在受益人为善意时，返还的范围仅仅以“现存利益”为限。如果受益人未获利益或因其善意使所获利益丧失，则不存在返还问题。无因管理中，管理人因管理事务很可能支出必要费用，但却未必获得利益。若以不当得利制度取代无因管理制度，则不利于对管理人合法权益的保护。
无因管理是立法鼓励助人为乐、危难相助、见义勇为风尚的产物，其制度意义在于划清侵权行为和互相帮助行为的界限。相比之下，不当得利制度就不具备同样的目的与功能。
不当得利的责任划分问题，介绍了不当得利的成立要件包括一方取得财产利益、一方受有损失、利益与损失有因果关系以及没有法律上的根据。取得利益的方式包括积极增加和消极增加，损失则包括现有财产减少和应增加而未增加的利益的丧失。不当得利的责任承担方式根据不当得利
捡到遗失物不还的法律后果。根据《中华人民共和国民法通则》相关规定，不当得利必须返还，不当受益人需纠正不合理现象。刑法规定，捡到他人遗忘物拒不归还构成侵占罪，但捡到遗失物不一定构成犯罪，可通过民事法律调整。失主可以向法院提起民事诉讼。
不当得利的有效期限及相关法律规定。不当得利是指没有合法依据取得的不当利益，造成他人损失的情况。根据《中华人民共和国民法通则》规定，不当得利的有效期限截止于12月31日。不当得利的返还范围包括原物、孳息、价金等，受益人善意或恶意的不同会导致返还义务范围
不当得利的法律惩罚，依据民法通则，无合法依据取得不当利益给他人造成损失者需返还。不当得利的成立包括取得财产利益、受有损失、利益与损失有因果关系且没有法律上的根据。文章还介绍了不当得利的处罚标准和成立要件，包括返还范围、利益与损失不必相同及没有法律依据
