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无因管理的性质

时间:2023-11-07 浏览:32次 来源:由手心律师网整理
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无因管理的是一种积极的行为,这个行为是合法的,具有法律效力的,无因管理还是区别法定义务和约定义务的行为,这些就是无因管理的性质了。现在我们就来一起了解无因管理的性质的具体情况!

无因管理的性质

一、无因管理属于事实行为

无因管理是一种基于法律规定而非当事人约定的债权债务关系的产生,因此属于一种法律事实。作为债的发生根据的法律事实,无因管理是在没有法律规定或约定义务的情况下,为他人谋利益而管理他人的事物或提供服务。管理事务的方法可以是法律行为,也可以是事实行为。无因管理并不因为采用法律行为的方法而成为法律行为,其债的发生及内容完全基于法律的直接规定,而不考虑管理人是否具有此种效果意思。因此,无因管理属于一种事实行为。

二、无因管理是合法行为

无因管理属于合法的事实行为。法律规定无因管理制度的目的是赋予无因管理行为合法性,以明确不合法律规定行为的界限。无因管理实质上是法律赋予没有根据地管理他人事物的某些行为,以防止违法行为的发生。法律充分尊重社会主体处理自己事务的自由意愿,不允许他人任意进行非法干涉。在社会生活中,相互帮助、互相依靠、见义勇为对于维持和促进社会和谐与稳定至关重要。无因管理符合社会发展的需要,也符合人们的共同利益。因此,无因管理应被视为一种合法行为。

三、无因管理是区别于法定义务和约定义务的行为

无因管理是区别于法定义务和约定义务的行为。在民事法律中,有些制度规范的内容涉及到行为人为他人管理事务产生一定的权利义务关系,如委托、雇佣、承揽、代理等法律制度。代理是基于一种合同关系,代理人为被代理人管理事务,取决于代理人的委托,并负有完成代理事务的约定义务。无因管理在客观方面也是为他人管理事务,但无因管理的管理人并不是以发生一定民事法律后果为目的而实施管理行为,并不以行为人的意思表示为要素,而是以自己的意思为基础进行管理事务,是建立在没有法定或约定义务的基础上的合法行为。

综上所述,无因管理具有积极性和合法性,是一种传递着积极信息的社会正能量,对社会发展具有极大的益处。

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