依据我国相关法律的规定，公司负债造成倒闭的，如果财产足以清偿债务的，员工工作满一年的，支付一个月工资作为补偿，如果申请破产的，按破产法的顺序清偿优先债务后，有财产的再对员工补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国企业破产法》
第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
中国公司被收购后的注销程序。依据公司法规定，公司需清偿债务后申请注销，并提交清算报告供确认。清算组需履行法定义务，遵守职责，否则需承担赔偿责任。注销程序需符合相关法规要求，以确保公司和债权人的权益得到保障。
留置权的实现条件，根据《担保法》和《物权法》的规定，包括合同约定履行期限、通知债务人、留置财产折价或变卖、请求法院拍卖或变卖、以及赔偿责任等。留置权的实现是留置权人在债权未届清偿期时，根据法定条件可以将留置物变价或取得其所有权，以优先受偿其债权。
个人债务赔偿顺序的划分原则以及个人债务清偿的五大原则。债务赔偿顺序分为优先债权、普通债权和交付遗赠等三个清偿顺序。清偿原则包括实际履行原则、全面履行原则、协作履行原则、强制履行原则和履行的效益原则。在遗产继承中，债务的清偿需遵循以上顺序和原则，以确保
无因管理纠纷的成立条件及其法律效力。无因管理纠纷的成立要件包括为了他人利益、无法律上的义务、管理他人事务。无因管理具有阻却违法、产生债务关系等法律效力。管理人需承担管理义务、尊重本人意愿等义务，而本人则需偿还管理人费用、清偿债务、赔偿损失。
