根据民法通则第九十三条规定的管理人或者服务人可以要求受益人偿付的必要费用，被管理人有以下义务：
被管理人有权要求受益人偿付由管理事务所支出的必要费用。这包括在管理或者服务活动中直接支出的费用，以及在该活动中受到的实际损失。被管理人只能请求偿还管理事物所支出的必要费用，不论是否超过其管理事物而给被管理人带来的价值。
被管理人有责任清偿管理人为管理事务而承担的必要债务。
被管理人有义务赔偿管理人因管理事务而遭受的损失，前提是该损失与管理事务具有相当的因果关系。被管理人不承担由管理人自身过错所产生的损失。
管理人有以下义务：
管理人应当尽到必要的注意，否则因为管理人的过失给被管理人造成损害，管理人应承担损害赔偿责任。在无因管理中，管理人应承担适当管理义务，以利于本人的方法为管理。
管理人应当将因管理事务所获得的一切财产或者权利反还给被管理人。
管理人开始管理后，除无法通知被管理人的情况外，应当及时通知被管理人并遵照被管理人的指示进行管理。
在无因管理开始后，管理人有适当管理和及时通知等义务。如果管理人未履行这些法定义务，就属于债务不履行，应承担相应的法律后果。对于因管理人未履行或不适当履行而对被管理人造成的损害，管理人应承担债务不履行的责任。该责任以管理人主观上有过错为要件，但在为免除被管理人生命、身体或财产上的急迫危险时，管理人仅在具有恶意或重大过失时才负赔偿责任。这是为了减轻管理人的赔偿责任，因为在危急场合，管理人往往来不及审慎判断，不能苛求管理人周全管理。
根据法律规定，无因管理制度的目的是为了鼓励见义勇为、乐于助人的行为。因此，无因管理具有无偿性，管理人不能要求被管理人支付报酬。
无因管理的法律概念、起源、特征及其意义。无因管理起源于古罗马法，是一种自愿行为，旨在避免他人利益受损。其特征包括自愿性、无偿性和保护他人利益的目的性。无因管理制度的存在对于社会和谐发展具有重要意义。其构成要件包括自愿行为、为他人提供服务、没有法定或约
无因管理的成立要件，包括为他人管理事务、有为他人谋利益的意思以及没有法定或约定义务。无因管理是指在没有法定或约定的义务情况下，为避免他人利益受损失而自愿管理他人事务或提供服务的行为。文章还介绍了无因管理的概念及其作为法律事实的重要性。
无因管理的定义和特征，以及见义勇为与无因管理的联系和区别。无因管理是指没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或服务的行为。见义勇为作为无因管理中的一个特殊情形，具有急迫性和危险性。法律规定上，见义勇为在无因管理中属于特殊范畴，有权要求
无因管理的法律特征，指出无因管理是管理他人事务的行为，可以是事实行为或法律行为，必须产生债权债务关系且为合法行为。无因管理必须为了他人利益，管理意思的表示形式因事务性质而异。管理人管理他人事务无法律上的义务，只有在既没有协议又没有法律义务的情况下才属
