根据民法通则第九十三条规定的管理人或者服务人可以要求受益人偿付的必要费用，被管理人有以下义务：
被管理人有权要求受益人偿付由管理事务所支出的必要费用。这包括在管理或者服务活动中直接支出的费用，以及在该活动中受到的实际损失。被管理人只能请求偿还管理事物所支出的必要费用，不论是否超过其管理事物而给被管理人带来的价值。
被管理人有责任清偿管理人为管理事务而承担的必要债务。
被管理人有义务赔偿管理人因管理事务而遭受的损失，前提是该损失与管理事务具有相当的因果关系。被管理人不承担由管理人自身过错所产生的损失。
管理人有以下义务：
管理人应当尽到必要的注意，否则因为管理人的过失给被管理人造成损害，管理人应承担损害赔偿责任。在无因管理中，管理人应承担适当管理义务，以利于本人的方法为管理。
管理人应当将因管理事务所获得的一切财产或者权利反还给被管理人。
管理人开始管理后，除无法通知被管理人的情况外，应当及时通知被管理人并遵照被管理人的指示进行管理。
在无因管理开始后，管理人有适当管理和及时通知等义务。如果管理人未履行这些法定义务，就属于债务不履行，应承担相应的法律后果。对于因管理人未履行或不适当履行而对被管理人造成的损害，管理人应承担债务不履行的责任。该责任以管理人主观上有过错为要件，但在为免除被管理人生命、身体或财产上的急迫危险时，管理人仅在具有恶意或重大过失时才负赔偿责任。这是为了减轻管理人的赔偿责任，因为在危急场合，管理人往往来不及审慎判断，不能苛求管理人周全管理。
根据法律规定，无因管理制度的目的是为了鼓励见义勇为、乐于助人的行为。因此，无因管理具有无偿性，管理人不能要求被管理人支付报酬。
无因管理的起源及其在各国民法中的规定。无因管理源于古罗马法，涉及两种诉权。在法国民法典中，详细规定了无因管理的义务和权利。在德国民法典中，规定了准无因管理包括误信的管理和不法的管理。瑞士债务法则规定了管理事务时应考虑的他人的利益及目的。日本民法典规定
无因管理与不当得利的区别。不当得利是获得无法律根据的利益，而无因管理是本人得到利益的法律根据。无因管理属于行为，管理人的意志内容有意义；而不当得利属于事件，与当事人意志无关。在法律适用上，无因管理排斥不当得利。对于同一现象，应首先分析是否为无因管理，
无因管理起诉状的范本，包括原告、被告、诉讼请求、事实和理由等部分。无因管理是指没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或服务的行为。无因管理的管理人必须为本人管理一定的事务，且管理行为必须是为了他人的利益。摘要概括了无因管理的法律特征和
无因管理引起的财产损害责任。在无因管理中，管理人需承担因未履行适当管理义务导致的财产损失赔偿责任，但轻过失可免责。无因管理指主动管理他人事务或提供服务，法律特征包括管理他人事务的行为和为了他人利益的管理目的，管理行为需合法且能产生债权债务关系。
