工作单位没有给劳务合同，如果给劳动者造成损失的，可以获得赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
根据劳动合同法规定，不订立书面劳动合同的法律责任为用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
学校商店经营管理合同的相关内容。合同规定了甲方提供用房和乙方经营范围及押金的条款。乙方需自行办理相关证件，学校有权检查商品并提出整改意见。乙方不得经营禁止商品，需遵守卫生、质量、价格等规定。合同还涉及节假日制度、承包期、员工要求、规章制度及其他事宜等
关于解决户口问题的补充协议内容。甲方承诺为录用的乙方解决户口问题并要求乙方为其服务一定年限。乙方若违约则需逐月赔偿相应金额。同时甲方提供业务培训以提高员工业务水平。补充协议作为劳务合同的附件生效，双方各执一份并需签字盖章后生效。
劳务合同的详细内容，包括劳务期限与岗位、双方权利义务、劳务报酬、合同的终止与解除、违约责任、争议解决和附则等方面。合同期限为______个月，双方约定了乙方的岗位和职责。甲方有权根据业务需要和乙方绩效情况随时解除合同，乙方如需提前解除合同应提前通知甲
劳动合同的相关内容，包括合同期限、工作任务和岗位、劳动时间与休假、劳动报酬以及保险待遇等方面。合同期限不得超过一定年数，具体起始和结束时间由双方约定。乙方需完成甲方安排的生产任务，甲方实行规定的工时制度，并保障乙方享受相关假期待遇。劳动报酬方面，甲方
