支付令可以留置送达，向债务人本人送达支付令，债务人拒绝接收的，人民法院可以留置送达。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第四百三十一条 向债务人本人送达支付令，债务人拒绝接收的，人民法院可以留置送达。
留置送达是指当受送达人或者他的同住成年家属无理拒绝接受诉讼文书时，送达人应当邀请有关基层组织的代表或者其他人到场，说明情况，并在送达回证上写明受送达人拒收的事实，送达的日期，由送达人、取证人签名或盖章，然后，把诉讼文书留在受送达人的处所，即视为送达。在民事诉讼的送达中，人民法院送达调解书时，不能采用留置送达的方式。因为调解是在双方当事人自愿协商的基础上达成的协议，如果一方当事人拒绝签收，应视为调解不成，原调解书不发生效力，人民法院要及时通知对方当事人，继续进行审理。
留置送达适用的条件：
1、受送达人或有资格接受送达的人拒绝签收需送达的诉讼文书或法律文书。
2、在进行留置送达时，送达人应当邀请有关基层组织或受送达人所在单位的代表到场作为见证人，人民法院的送达人员应当向见证人说明情况，在送达回证上记明受送达人拒收的事由和送达的日期，由送达人、见证人在送达回证上签名或盖章。
3、见证人不愿在送达回证上签名或盖章的，由送达人在送达回证上记明情况，把诉讼文书、法律文书留在受送达人的住所，即产生送达的法律后果。
4、应当注意的是，如果需送达的法律文书是调解书而当事人拒绝签收的，则不可适用留置送达，因为对调解协议当事人在送达之前均有权反悔，其拒收调解书，意味着其对调解协议的反悔。
企业拖欠工资的法律责任及索赔途径。按照《劳动合同法》的规定，企业拖欠工资应承担法律责任，并向劳动者支付赔偿金。劳动者可以通过电话投诉、申请支付令、申请劳动仲裁和强制执行、要求加付赔偿金等途径来维护自己的权益。
不适用督促程序的情形，包括无约定逾期利息或违约金、金钱或有价证券属于违法所得、尚未到期或数额不确定等。督促程序具有非讼性，仅适用于请求给付金钱和有价证券的案件，具有选择性、审理的简捷性。支付令的申请条件和生效条件也有所介绍。
申请财产保全的费用标准与支付令的效力。申请财产保全的费用依据被保全财产的价值而定，具体交纳费用标准分档交纳，最高不超过5000元。支付令是人民法院制作的一种法律文书，具有裁定的性质，送达给债务人后，具有清偿债务和强制执行的效力。财产保全需要提供明确的
如何追回欠款的问题。可以通过申请支付令、实施粘人战术或选择诉讼等方式来追回债务。同时提到了要账公司的成本较高，而通过诉讼程序可以保全债务人的财产以促使还款。在起诉个人债务纠纷时，需准备相关证据材料并按照法院的程序进行起诉和开庭审理。
