国有企业破产的，对公司的负责人，一般是给予相应的经济补偿作为安置，但经济补偿需要先支付破产费用和共益债务后，才能给予。
《中华人民共和国企业破产法》
第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
我国法律对公司破产的条件，是有明文规定的，《企业破产法》规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。 由此可以知，企业破产必须具备以下两个条件：
1、企业必须是因经营管理不善造成严重亏损。所谓严重亏损，一般是指公司出现资不抵债的情形。
2、企业不能清偿到期债务。公司不能清偿债务，指公司在经营中陷入困境，不能偿还债务或者不能继续偿还债务。认定公司缺乏清偿能力，一般应当注意以下几点事项：
(1)债务人丧失清偿能力。
(2)债务人不能清偿的是已到偿还期限，提出清偿要求的、无争议或者已有确定名义的债务。
(3)不能清偿是债务人在相当长的时间内或者可预见的相当时期内持续不能清偿，而不是一时的资金周转困难等问题暂时停止支付。
(4)不能清偿指债务人的客观财产状况，不依其主观认识或表示确定，应由法院根据法律和事实裁定。
企业破产中职工安置费的问题。职工安置费与职工解除劳动关系补偿金有所区别，具有政策性，仅适用于国有企业破产改制的职工。其支付顺序在破产财产分配中并不作为第一顺序债权。支付责任虽部分由企业负担，但根本上是政府的社会责任。在纳入破产计划的国有企业破产中，职
合伙企业破产的定义及相关法律规定。当合伙企业资不抵债、无法偿还债务时，合伙人或债权人可申请破产清算。中华人民共和国企业破产法规定，企业法人无法偿还到期债务时，可根据法律进行债务清理、重整或破产清算。此外，当企业法人已解散但未完成清算或资产不足时，相关
《中华人民共和国企业破产法》中关于破产还债的顺序。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，需按照职工债权、社会保险费用和税款、普通破产债权的顺序进行清偿。若破产财产不足，则按比例分配。
企业破产的条件及程序。企业破产需满足经营严重亏损和无力清偿到期债务两个条件，并由债权人或债务人向法院申请。程序包括提出破产申请、宣告破产、不予宣告破产的情形、确定破产债务和综合评判。在破产程序中，只有能以金钱评价的债务才能成为破产债务。政府、金融机构
