1、劳动合同到期后，终止劳动合同的，如果符合失业金领取条件，可以领取失业金，失业金领取条件如下：
（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
（2）非因本人意愿中断就业的;
（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
1、职工失业后，60日内到指定的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续;
2、申领失业保险金时应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：
①本人身份证明，②所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明，③失业登记及求职证明，④省级劳动保障部门规定的其他材料;
3、失业保险经办机构应在10日内告知审核结果。符合条件的，在经办机构领取失业保险金或在经办机构取得单证，再凭单证到指定银行领取失业保险金;
4、有下列情况之一的停止领取失业保险金：
①重新就业;②应征服兵役;③移居境外;④享受基本养老保险待遇;⑤被判刑收监执行或者被劳动教养;⑥无正当理由拒不接受劳动保障行政部门指定的机构介绍的工作;⑦法律、行政法规规定的其他情形。
借条到期后的法律时效问题。根据《合同法》和《民法典》的相关规定，借款期限不明确的情况下，借款人可以随时返还，贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。借条注明了还款日期的，诉讼时效从还款日期次日起计算两年。超过诉讼时效期间，应通过友好协商或发出催收通知单
合同法中的代位权制度。代位权是指当债务人未履行到期债权导致债权人受损时，债权人可向法院请求代替债务人行使债权的权利。代位权具有独特性，与撤销权、代理权及代位申请执行权不同。代位权的行使要满足债权人对债务人的债权合法等条件。
房租到期后租房人失联的应对措施。房东应通知物业管理部门和警察处理，协助开启租客房门并对房间物品进行清点记录。合同期内，承租人享有居住和使用权利；合同期满后，原租赁合同终止，房东应保留物品清单并联系派出所处理。
曹先生与机电设备公司之间的劳动合同纠纷。双方约定合同到期前一个月内未提出异议则合同继续有效，但公司在合同期满两个月后发出终止通知。依据民事法律原则，当事人约定优先于法律规定，因此公司不能单方面解除合同，否则需承担违约责任并赔偿曹先生的经济损失。
