工程没有完工，而银行担保函到期的情况下，属地的人社部可以提前一个月提醒施工总承包单位，提供新的银行保函。
《工程建设领域农民工工资保证金规定》
第十七条 施工总承包单位应在其工程施工期内提供有效的保函，保函有效期至少为1年并不得短于合同期。工程未完工保函到期的，属地人力资源社会保障行政部门应在保函到期前一个月提醒施工总承包单位更换新的保函或延长保函有效期。
1、用人单位应该按时足额支付工资，不得克扣、无故拖欠农民工工资;
2、工资不得低于当地最低工资标准;
3、依法实行国家规定的工时制度，安排农民工加班加点应符合国家有关规定，并依法支付加班加点工资;
4、用人单位与农民工签订劳动合同;
5、试用期应包括在劳动合同期限之中;
6、用人单位不得向农民工收取定金、保证金或扣留居民身份证等证件;
7、用人单位不得随意解除劳动合同，解除劳动合同应当符合《劳动合同法》的规定，并依法向农民工支付经济补偿金;
8、农民工依法享有休息休假的权利;
9、女职工和未成年工享受特殊劳动保护;
10、依法参加工伤保险、基本医疗保险、基本养老保险、失业保险和生育保险。
《中华人民共和国建筑法》中关于主体工程劳务分包的规定。总承包单位可将部分工程发包给具备相应资质条件的分包单位，但主体工程除外。总承包单位负责主体结构的施工，劳务分包无需经过发包人同意，但需要分包单位对总承包单位负责，且总承包单位需承担连带责任。同时强
法律咨询中关于违法分包的问题。违法分包表现在总承包单位将工程分包给无资质单位、未经约定和认可的分包、主体结构施工分包以及分包单位再次分包等方面。根据《中华人民共和国建筑法》，建筑工程发包与承包应依法订立书面合同并履行约定，招标投标活动应遵循公开、公正
工程监理单位的责任范围，包括批准未查看安全技术措施或专项施工方案的赔偿问题，以及监理在建筑工程中的作用和权力。此外，文章还解释了施工总承包和监理设计的招标内容，包括必须招标的项目范围和相关的法规要求。最后提醒读者，工程监理单位在工程中的角色和责任需在
建设工程施工劳务分包的主体及其相关法律规定。主体包括总承包人、专业承包人与具有劳务分包资质的劳务承包人。总承包单位不得将工程分包给不具备资质条件的单位，且主体结构施工不得分包。分包需征得建设单位认可，工程不得全部分包或再次分包。同时，总承包单位和分包
