合同争议有很多，合同争议可以分为合同缔约过失争议、合同无效争议、合同撤销争议、合同违约争议、合同抗辩争议等。
《中华人民共和国民法典》
第一百五十五条 【无效、被撤销的民事法律行为自始无效】无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
第五百条 【缔约过失责任】当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：
(一)假借订立合同，恶意进行磋商;
(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;
(三)有其他违背诚信原则的行为。
第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
(一)协商
当事人自行协商解决合同纠纷，是指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，按照国家有关法律、政策和合同的约定，通过摆事实、讲道理，以达成和解协议，自行解决合同纠纷的一种方式，应当遵守以下原则：一是平等自愿原则。不允许任何一方以行政命令手段，强迫对方进行协商，更不能以断绝供应、终止协作等手段相威胁，迫使对方达成只有对方尽义务，没有自己负责任的“霸王协议”。二是合法原则。即双方达成的和解协议，其内容要符合法律和政策规定，不能损害国家利益，社会公共利益和他人的利益。
(二)调解
合同纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者的主持下，在查明事实、分清是非的基础上，由第三者对纠纷双方当事人进行说明劝导，促使他们互谅互让，达成和解协议，从而解决纠纷的活动。
(三)仲裁
合同仲裁，即由第三者依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议，按照法律规定对合同争议事项进行居中裁断，以解决合同纠纷的一种方式。
(四)诉讼
所谓合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。
竞业限制补偿金的支付标准。竞业限制是保护商业秘密的手段，对劳动者自由择业权利进行限制。补偿金的支付时间应在劳动合同终止或解除后。支付标准和形式可由当事人约定，若无约定，可通过劳动争议处理程序确定。用人单位在竞业限制协议生效前应提前一个月通知劳动者。
契约性原则在建设工程造价鉴定中的应用，强调应当以当事人约定的合同价格条件作为依据。法官需全面审查合同和证据以确定工程造价争议，鉴定机构仅对技术性问题进行鉴别。实践中，鉴定机构代替法官决定证据适用、中介机构的“鉴定结论”不被接受等问题影响了契约性原则的
冒名签订的合同善意相对人在被冒名人追认前的权利问题。根据我国合同法规定，善意相对人在合同被追认前拥有撤销权利，可催告被代理人在一个月内追认。若未得到回应，则视为拒绝追认，撤销应以通知方式作出。法律规定也涵盖了行为人没有代理权或超越代理权等情况。
涉外经济合同成立的实质条件，包括合同当事人的身份信息、合同签订日期地点、合同类型和标准种类范围等，并强调了明确这些条件的重要性，以确保合同履行的准确性和解决争议的依据。同时，文章也探讨了如何降低涉外经济合同签订的风险，包括增强风险意识、审查辨别往来票
