1、居间人提供签订合同的机会后，委托人跳过居间人签订合同的，不是解除合同。
2、居间人有权要求委托人支付报酬。
3、法律依据：《中华人民共和国民法典》
（1）第九百六十一条 【中介合同定义】中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
（2）第九百六十五条 【委托人私下与第三人订立合同后果】委托人在接受中介人的服务后，利用中介人提供的交易机会或者媒介服务，绕开中介人直接订立合同的，应当向中介人支付报酬。
1、委托人的权利
(1)有权要求居间人按合同约定实施居间行为。居间人必须按照合同规定和约定事项及要求，为委托人寻找签订合同的机会，如居间人不能履行其约定义务，委托人有权拒绝支付酬金;
(2)有权要求居间人赔偿因其违约行为而造成的损失。如果由于居间人的不实报告或隐瞒实情，造成委托人利益受到损害，委托人有权要求居间人因其违约行为而所受的损失予以赔偿，或终止合同。
2、委托人的义务
(1)有向居间人支付酬金的义务。做为委托人，在居间人完成居间事务并取得成效时，应依据合同约定，向居间人支付报酬;
(2)有偿付费用的义务，当居间人按合同约定为委托人寻找到订立合同的机会和有效介绍活动后，对于此间所开销的合理费用应按合同约定的数额支付给居间人。
无偿委托合同发生损失的赔偿问题。对于侵权损害，受托人应承担赔偿责任，委托人如有过失也需负责。违约损害赔偿则适用过错责任原则。无偿委托中，受托人仅对重大过失负责；有偿委托中，受托人需承担一般过失责任。委托合同涉及委托他人处理事务，分为有偿和无偿，其中可
合同法中的法定解除权的效力。文章详细阐述了不可抗力、预期违约、迟延履行等违约情况下非违约方行使解除权的条件和情形。此外，还提到了不安抗辩权和其他法律规定的情形下，当事人享有的解除合同的权利。文章旨在明确合同解除的法律规定，为当事人提供明确的法律指导。
单位返聘退休人员是否需要签订劳动合同的问题。根据劳动合同法和相关规定，退休人员不属于劳动者范畴，不需要签订劳动合同，但用人单位可以与其签订书面协议明确双方权利和义务。如果用人单位在合同到期后未能及时办理相关手续，继续雇佣退休人员，则需承担相应责任。
买卖合同中的欺诈手段，包括伪劣产品替代履行法、不履行或不完全履行欺诈法等八种常见欺诈方式。同时，文章也介绍了买卖合同当事人的反欺诈措施，如加强买卖合同管理、签订前的反欺诈审查和签订时的反欺诈审查等。
