1、特种作业人员所从事的岗位，一般危险性都较大。
2、工作的好坏直接关系着生产经营单位的安全生产，因此生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
3、法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第三十条。
1、特殊工种的工作年限是累计计算的，而不是按连续工作年限计算的;
2、依据我国相关法律的规定，特殊工种工作时间是累计计算的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工作满十年的，可以提前退休。
3、如果按照有毒有害工种退休，只要满8年;如果按井下或高温工种退休，要满9年;
4、如果从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年;曾经从事过两个及以上特殊工种的人员，可将两个及以上特殊工种的实际年限相加，退休条件按从事特殊工种要求的工作年限来确定。
我国相关法律下，饭店对于因撞上饭店玻璃受伤的责任认定问题。如果饭店没有履行安全保障义务，例如没有贴提醒标语等，饭店需要承担一定的责任。同时，文章介绍了安全保障义务的概念及法理依据，其来源于德国法院的社会活动安全注意义务理论，强调在社会生活中应负防范危
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个人寄快递东西坏了谁来赔偿的问题。个人寄快递东西损坏时，由快递公司来赔偿。用户的合法权益因快件延误、丢失、损毁或内件短少受到损害时，可以要求商标、字号或快递运单所属企业赔偿。此外，文章还涉及了如何找合适的律师处理运输合同问题以及快件无法投递又无法退回
造成安全事故时对主要负责人的处罚和生产安全事故的特征。当发生安全事故后，依据事故原因和等级，主要负责人会受到罚款、撤职或追究刑事责任的处罚。同时，本文也描述了生产安全事故的五大特征，包括事故主体的特定性、事故地域的延展性、事故的破坏性、事故的突发性和
