1、强迫劳动构成刑事犯罪的，法院判刑有两种量刑标准：
(1)、一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;
(2)、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2、相关法律规定：《中华人民共和国刑法》第二百四十四条。
本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。
1、有违反劳动管理法规的行为。所谓违反劳动管理法规，是指违反国家调整劳动关系的法律或者其他行政法规的有关规定。
2、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动。
使用暴力、胁迫的方法，如施以伤害或以杀害、伤害进行威胁等，强迫他人劳动。
所谓限制他人人身自由的方法，是指采取监视、禁止出入等方法而将职工限制在一定的场所、区域内强迫他人劳动。
所谓强迫职工劳动，是指违背职工的意志，迫使其进行劳动。至于劳动是有偿的，还是无偿的，则不影响本罪成立。
3、所谓情节严重，主要是指长时间无偿强迫他人劳动的;强迫多人无偿劳动的;因强迫劳动致使发生重大劳动安全事故的;采用暴力、胁迫、侮辱等手段非法限制他人人身自由强迫劳动，情节恶劣的;等等。
盗窃罪的追诉时效限制。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃案件一旦立案侦查，不受追诉时效限制，但犯罪经过一定期限后将不再追诉。对于不同等级的刑罚，有不同的追诉期限。特定情况下，如逃避侦查或被害人提出控告并被相关机关立案，追诉期限将不受限制。
直接故意杀人罪的法律处罚。犯此罪者，根据不同情节，可处以死刑、无期徒刑或有期徒刑。情节严重包括卑劣动机杀人、极端残酷手段杀人、特定对象杀人等。而情节较轻则包括防卫过当、义愤杀人、激情杀人等情况。此外，对于受嘱托杀人、帮助自杀和生母溺婴等也有相应的法律
根据《刑法》第二百四十四条第一、三款的规定，以暴力、威胁或限制人身自由的方式强迫他人劳动的行为，将被处以三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；情节严重者，将被处以三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金。对于单位犯罪的情况，将对主要负责人进行处罚。此外，根
该罪是指行为人以暴力、威胁或限制人身自由的方法强迫他人劳动的，一般会判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。
