当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 行政与行诉 > 行政复议法 > 行政复议程序 > 公务员招录能否提起行政复议

公务员招录能否提起行政复议

时间:2021-12-28 浏览:25次 来源:由手心律师网整理
202872
公务员一般是通过公开招聘的方式录用的,公务员考试俗称国考,每年报考的人是非常多的,除了要进行笔试外,还要进行面试,两者得分最高的,就能录用,那么公务员招录能否提起行政复议?手心律师网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。

一、公务员招录能否提起行政复议

当事人对行政机关作出的公务员录用行为有异议的,可以申请行政复议,也可以提起行政诉讼维权。

《公务员录用规定》

第四十八条 公务员录用工作接受监督。报考者可以向公务员主管部门、招录机关、考试机构提出意见建议;认为其合法权益受到侵犯的,可以依据有关规定进行信访、申诉、控告或者检举;对违纪违规行为处理决定不服的,可以进行陈述和申辩、申请行政复议或者提起行政诉讼。公务员主管部门、招录机关、考试机构和相关部门应当及时受理,并按照规定程序和权限处理。

二、公务员录用的条件有哪些

1、具有中华人民共和国国籍。

具有中华人民共和国的国籍是公务员应当具备的首要条件。

2、年满十八周岁。

所谓十八周岁,是指公民从出生之日起到第十八个年份同月同日的实足年龄。将公民担任公务员的年龄规定为十八周岁,主要是基于人类成长的自然规律与社会实际。到了十八周岁左右,人的生理和心理已经趋于成熟,具备了辨别自我行为的能力,所以通常以十八周岁作为成年人与未成年人的一个界限。

3、拥护中华人民共和国宪法。

宪法是国家的根本大法,是国家根本制度的总纲领、法律体系的核心与公民权利的保障书。任何公民都应当遵守宪法。公务员作为公民也应当遵守宪法。在这里,公务员拥护宪法具有更深的涵义,即忠于宪法,不得反对宪法。

4、具有良好的品行。

公务员作为公权力的行使者,只有具备良好的道德与品行,才能够承担重大的责任,才能够实践民主与法治,维护国家秩序、国家利益与公共利益。因此,良好的品行对于公务员来说极为重要。

5、具有正常履行职责的身体条件。

需要指出的是,具有正常履行职责的身体条件是相对职位的要求而言的,不能够对公务员的身体条件提出超出职位身体条件要求的高标准甚至不合理的标准。

6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

需要指出的是,公务员所应具备的文化程度和工作能力应当与职位相匹配,即级别较高、处理复杂事务的公务员职位需要具备比较高的文化程度,而一些简单的职位只需要一般的文化程度与工作能力即可。在现实的公务员招考中,无论是用人单位还是报考人员都应考虑好职位的要求,以免浪费人才,浪费社会资源。

7、法律规定的其他条件。

这里规定的公务员应当具备的条件,是一个公民担任公务员的最低要求,反过来说,并不是具有这些条件必然成为公务员。录用公务员时,还需要考虑每个职位任职的资格和条件。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 行政复议中申请人应承担的义务

    行政复议中申请人应承担的义务,包括填写复议申请书、执行被申请人具体行政行为、协助调查取证和履行已发生法律效力的复议决定等。同时,文章还介绍了行政复议的具体程序,包括申请、受理、审理和决定等步骤。

  • 行政复议决定的强制执行程序

    行政复议决定的强制执行程序。当被申请人不履行生效的复议决定时,行政复议机关或上级行政机关应责令其履行。若申请人不起诉又不履行,行政机关可申请法院强制执行。复议机关根据《中华人民共和国行政复议法》的规定,在不同情况下,按照特定规则申请行政复议。当事人如

  • 劳动局处罚行政复议时限

    劳动局处罚行政复议的相关法律流程。当劳动局对违法行为作出行政复议决定时,应在三十日内答复。行政复议机关需对具体行政行为进行审查,并依法处理或转送其他机关处理。同时,负责法制工作的机构会提出审查意见,经同意或讨论后作出行政复议决定,包括维持、履行职责、

  • 拆迁觉得不合理应该怎么办,

    拆迁不合理的情况如何处理。首先建议深入理解相关拆迁补偿实施办法,与房屋征收管理部门充分沟通商议。如无法达成共识或征收决策存在异议,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。同时,对于拆迁家庭内部出现的分配纠纷,可以通过家人商量、第三方调解、司法程序和法院诉讼

  • 房屋拆迁行政纠纷怎么化解纠纷,法律上如何认定
  • 差一个月能领结婚证吗
  • 拆迁纠纷怎么解决

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师