1、认定挪用资金罪的所需证据主要从主观方面和客观方面入手：
（1）主观方面：证明犯罪本人是出自于主观故意以及其挪用资金的目的、金额、参与人等。
（2）客观方面：证明犯罪主体为公司所属工作人员，利用职务，确实侵占单位资金(单位资金包括人民币、外币、有价证券，或者是公司单位有形实物，机器设备等)进行非法活动或者数额较大，构成犯罪情节。具体证据涉及以下内容：
①挪用资金的银行凭证、会计账簿，资金所有权证明等书证。以上材料最能够证明资金的多少、流向、次数、时间、形式等，是最直接的证据。
②知情人员对案发经过的书面表述材料，内容包括知情人与嫌疑人的厉害关系，涉及资金的数额、流向，嫌疑人挪用资金的手段等。
③犯罪嫌疑人在职、担任职务的证明。如果犯罪嫌疑人不是单位的员工一般不会构成挪用资金罪，但在物定情况下会构成共犯。
④单位报案时提供的已经加盖公章的书面材料。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》
第二百七十二条 【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
1、挪用资金“数额较大”的标准是10万元，挪用资金“进行非法活动”的起刑点是6万元。
2、挪用资金的“数额巨大”不能与挪用公款的“数额巨大”相比较，而应当与挪用公款的“情节严重”相比较。挪用资金的“数额巨大”，一般情况是以400万元为标准，进行非法活动的“数额巨大”是以200万元为标准。
3、挪用资金“数额较大不退还”与挪用公款中的“情节严重不退还”相比较，一般以200万元为标准，进行非法活动的以100万元为标准。
职务侵占罪的构成要件，包括客体要件、客观要件和主体要件。职务侵占罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权，必须是利用职务上的便利侵占本单位财物，数额需要达到较大标准。主体为不具有国家工作人员身份的公司、企业或其他单位的人员。
职务侵占罪的批捕和取保候审问题。根据法律规定，被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人若满足一定条件，如可能判处较轻刑罚、不会造成社会危险、患有严重疾病等，可以被取保候审。在认定职务侵占罪时，需注意犯罪者是否利用职权或便利条件进行侵占，是否侵占单位财物且达到数额较
商场员工利用折扣谋利是否属于侵占罪的问题。根据我国相关法律规定，商场员工利用职务之便利用折扣谋取不法利益的行为属于职务侵占罪，涉及公司、企业等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有的行为。对此类行为，法律有明确处罚规定。
向多人借款是否算非法集资的问题，指出民间借贷不属于非法集资行为，但若涉及广泛宣传、将资金用于非法活动或诈骗等行为，可能会被认定为非法集资。此外，购房定金能否退款需视具体情况而定，法人挪用公司货款可能构成挪用资金罪。
