1、认定挪用资金罪的所需证据主要从主观方面和客观方面入手：
（1）主观方面：证明犯罪本人是出自于主观故意以及其挪用资金的目的、金额、参与人等。
（2）客观方面：证明犯罪主体为公司所属工作人员，利用职务，确实侵占单位资金(单位资金包括人民币、外币、有价证券，或者是公司单位有形实物，机器设备等)进行非法活动或者数额较大，构成犯罪情节。具体证据涉及以下内容：
①挪用资金的银行凭证、会计账簿，资金所有权证明等书证。以上材料最能够证明资金的多少、流向、次数、时间、形式等，是最直接的证据。
②知情人员对案发经过的书面表述材料，内容包括知情人与嫌疑人的厉害关系，涉及资金的数额、流向，嫌疑人挪用资金的手段等。
③犯罪嫌疑人在职、担任职务的证明。如果犯罪嫌疑人不是单位的员工一般不会构成挪用资金罪，但在物定情况下会构成共犯。
④单位报案时提供的已经加盖公章的书面材料。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》
第二百七十二条 【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
1、挪用资金“数额较大”的标准是10万元，挪用资金“进行非法活动”的起刑点是6万元。
2、挪用资金的“数额巨大”不能与挪用公款的“数额巨大”相比较，而应当与挪用公款的“情节严重”相比较。挪用资金的“数额巨大”，一般情况是以400万元为标准，进行非法活动的“数额巨大”是以200万元为标准。
3、挪用资金“数额较大不退还”与挪用公款中的“情节严重不退还”相比较，一般以200万元为标准，进行非法活动的以100万元为标准。
员工侵占公司财产的法律处罚。对于侵占公司财产的行为，根据不同的情况和金额大小，会受到刑法和法律的制裁。国有和非国有公司中的工作人员利用职务便利侵占财产，将面临有期徒刑和财产处罚。同时，《公司法》和《合伙企业法》也对此类行为做出了相关规定，涉及收受贿赂
无性婚姻并不是自动可以判离婚的理由，当事人必须提出其他法定事由或证明夫妻感情确已破裂。根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，一方要求离婚时，可以先进行
第一百八十五条第一款银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位或者客户资金的，依照本法第二百七十二条的规定定罪处罚。构成犯罪的，依法追究刑事责任。本罪与职务侵占罪都是公司、企业或者其他单位的非国家工作人员，利用职务上的便利，侵犯本单位
挪用公款罪，是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动，或者挪用公款数额较大、进行营利活动，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。贪污罪侵犯的对象包括公款和公物，挪用公款罪侵犯的对象一般仅限于公款;将公共财物占为己有，是
