1、工伤后造成劳动者劳动能力受到影响的，申请劳动能力鉴定的程序如下：
（1）申请时间。经治疗伤情相对稳定后，可以申请劳动能力鉴定;
（2）申请主体和单位。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
（3）申请材料。劳动能力鉴定材料如下：
①劳动行政部门做出的工伤认定通知书;
②伤病职工身份证(复印件)、照片;
③伤病职工完整连续的原始病历、诊断证明、理化检验报告等材料;
④《工伤职业病鉴定申请书》或《劳动能力鉴定申请书》;
⑤职工供养直系亲属进行劳动能力鉴定，还需提供被鉴定人与职工之间直系亲属的有效证明;
⑥劳动能力鉴定机构需要的其他材料。
2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条、第二十三条
在《工伤保险条例》中，从劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
所以，这个时候，发生这种情况的，为避免错过一年时间，就要注意及时去申请复查鉴定了。
要是在其中发现有伤残鉴定机构的原因导致出现伤残情况变化，造成你伤残待遇损失的，那么建议你现在也可以去申请行政复议要求维权。
1、确定申请的期限
你要申请行政复议，要在知道被申请人行政行为作出之日起60日内提出(法律另有规定的除外)。
2、确定申请的方式
你可以选择书面申请，也可以口头申请。采取书面形式申请的主要是填写行政复议申请书，口头申请的，行政复议机关会当场记录的相关信息，你可以不必担心。
3、你的申请被受理
（1）行政复议机关收到行政复议申请后，会在5日内进行审查，对不符合行政复议法规定的行政复议申请，决定不予受理，并将以书面告诉你;
（2）对符合行政复议法规定，但是不属于本机关受理的行政复议申请，他们会告诉你向有关行政复议机关提出。
4、进入复议审理
在具体审理复议案件中，就以有关机关的通知为准，你只要记得按时参加复议，积极配合调查。
劳动能力鉴定费用的支付责任问题。初次鉴定费用由用人单位承担，若购买工伤保险则由保险基金支付；再次鉴定费用由申请人预先缴纳，结论不一致时由保险基金或用人单位承担；复查鉴定费用同样由申请人预先缴纳，结论不一致时由相关责任方承担。
苏州的伤残赔偿标准，包括伤残补助金的支付标准、计算方法以及伤残等级划分标准。文章详细说明了不同伤残等级对应的补助金支付月数，并解释了本人工资的计算方法。同时，文章还通过实例说明了伤残补助金的计算过程。最后，文章概述了不同伤残等级的具体划分标准。
劳动能力鉴定的必要性。劳动能力鉴定是确定劳动者因工伤致残后丧失劳动能力程度的过程，不仅提供公平结论，也是劳动者退休、退职的依据。其正确结论为调换工作岗位和恢复工作提供科学依据，同时保障职工享受物质帮助和劳动就业权利，并为工伤认定提供政策、标准依据。该
工伤劳动能力鉴定的程序。首先，申请鉴定需提交相关资料并满足条件；其次，委员会将初审资料，若不完整则要求补充；接着，从专家库中抽取专家组成鉴定组进行鉴定，必要时委托医疗机构诊断；最后，委员会在20日内送达鉴定结论，如对此不服可申请再次鉴定。
