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劳动能力工伤职工相关法律知识

  • 工伤事故之后,何时进行劳动能力鉴定?

    工伤发生后,何时应进行劳动能力鉴定的问题。依据《工伤保险条例》,当工伤职工伤情相对稳定且存在残疾或影响劳动能力时,应进行劳动能力鉴定。鉴定内容包括劳动功能障碍等级和生活自理障碍等级,由劳动能力鉴定委员会进行鉴定。该委员会由多方代表组成,并建立了医疗卫

    2025-07-30

  • 劳动能力鉴定程序

    劳动能力鉴定的流程。职工在特定情况下需进行劳动鉴定,包括填写申请表、提供相关材料、审定申请、安排鉴定、医学诊断、确定鉴定结果等步骤。职工对鉴定结果不服可申请复查或重新鉴定。工伤争议处理则按照相关法律规定进行。

    2025-07-24

  • 劳动能力鉴定的要求

    劳动能力鉴定的要求和流程。根据《工伤保险条例》,申请鉴定需由用人单位、工伤职工或其亲属向市级鉴定委员会提出,并提供相关资料。鉴定结论应在60日内作出,如不服,可在15日内提出再次鉴定申请。此外,还介绍了劳动能力复查鉴定的相关内容。

    2025-07-24

  • 如何申请工伤伤残鉴定

    工伤伤残鉴定的申请流程。首先,劳动者发生工伤并治疗后进行劳动能力鉴定,劳动功能障碍和生活自理障碍分别分为十级和三级。其次,由用人单位、工伤职工或其亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请并提供相关资料。市级鉴定委员会应在60日内作出结论,如有需要可延长3

    2025-07-21

  • 停止享受工伤保险待遇的情形及其解释

    停止享受工伤保险待遇的四种情形及其解释。包括丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗和被判刑正在收监执行的情形。工伤保险制度旨在保护工伤职工,提供医疗救治和经济补偿,因此工伤职工需符合一定条件才能享受待遇。如果工伤职工出现上述情形之一,将停止

    2025-07-14

  • 工伤鉴定后还能做工伤康复治疗吗

    工伤鉴定后,工伤职工可以接受工伤康复治疗。根据职工伤情,工伤职工应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。如果工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复治疗,费用符合规定的,可以从工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第三十条规定,职工

    2025-07-13

  • 工伤,工伤保险可以保险吗

    工伤和工伤保险的相关问题。工伤保险是为了在工作受伤或患职业病时,能够得到医疗报销和一定的经济补偿。职工因工作受伤或患职业病,可以享受工伤医疗待遇,包括在签订服务协议的医疗机构就医、符合规定的费用由工伤保险基金支付等。对于工伤五级已丧失劳动能力的员工,

    2025-07-12

  • 工伤事故赔偿责任下的费用承担

    工伤事故赔偿责任下的费用承担问题。包括工伤职工伤残鉴定费用、伤残等级复查鉴定费用、劳动能力鉴定费用、复查和再次鉴定费用以及停工留薪期鉴定费用的承担方。其中,初次伤残鉴定费用由用人单位承担,如果购买了足额工伤保险则由保险基金支付;重新鉴定费用由申请人预

    2025-07-12

  • 劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级

    劳动能力鉴定中的职工工伤与职业病致残等级分级。分级系列包括一系列极度严重的身体损伤情况,如极重度智能损伤、四肢瘫肌力严重丧失、重度运动障碍等。同时,文章也涵盖了不同系统受损的情况,如肺部、肝脏、肾脏等。分级细致,涵盖了多种可能出现的伤残情况。

    2025-07-06

  • 工伤伤残鉴定申请的适格人群

    工伤伤残鉴定申请的适格人群及其申请流程。工伤职工或其雇主可向市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。受伤职工需提交书面申请并填写鉴定表,经过诊断结论和医院证明后,将相关资料交回服务机构,并在15天内领取鉴定结果。若单位拒绝进行劳动能力鉴定,受伤职工可自行

    2025-07-02

  • 一. 工伤肋骨骨折评级标准

    工伤肋骨骨折的评级标准,依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-规定,肋骨骨折可评定为十级伤残。文章还介绍了最新的劳动能力鉴定标准及其参考依据,并详细列举了工伤发生的费用补偿项目。此外,文章扩展了工伤鉴定的内涵,包括劳动能力鉴

    2025-07-02

  • 手指损伤的劳动能力鉴定

    劳动能力鉴定的定义、等级、标准和制定机构,以及申请程序、鉴定委员会的组成和专家库、鉴定程序和结果以及复议和最终结论。劳动功能障碍分为十个伤残等级,生活自理障碍分为三等。鉴定标准由国务院相关部门制定,申请鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力

    2025-06-28

  • 工伤鉴定申请是否可撤销

    工伤鉴定申请的法律依据、撤销的可能性与条件以及工伤鉴定标准。依据相关法规,一般情况下工伤鉴定申请不可撤销,但在特定条件下用人单位举证充分可通过司法程序撤销。工伤鉴定依据国家标准进行等级鉴定,评估劳动能力的丧失程度,并据此确定工伤职工的伤残待遇和安置。

    2025-06-25

  • 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

    《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中的五级和六级伤残的定级原则和赔偿标准。五级伤残包括阴茎全缺损等情况,六级伤残包括阴茎部分缺损等情况。赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。当事人对伤残评定不满意

    2025-06-16

  • 一、职工工伤鉴定级别标准

    职工工伤鉴定级别标准和工伤鉴定程序。根据不同的听力损失程度,分为四级至十级的伤残级别。职工在工伤医疗期间内需要进行劳动能力鉴定,并提交相关材料申请工伤鉴定。经过医疗鉴定委员会鉴定后确定伤残等级并核发证明,如职工对鉴定结果有异议,可申请复查或重新鉴定。

    2025-06-15

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  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 信访复查不受理的解决方法

    信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服,可申请复查,如信访机关不受理,可向上一级主管部门申诉。但需注意,如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时,对于违反规定的行政机关

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
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