在公司破产清算后，首先要清偿破产费用和共益债务。
在清偿了破产费用和共益债务后，其他债务按照以下顺序进行清偿：
(1) 清偿破产人欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
(2) 清偿破产人欠缴的社会保险费用和破产人所欠税款，除前项规定的债务以外。
(3) 清偿普通破产债权。
法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
我国法律对公司破产的条件有明文规定，《企业破产法》规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
由此可以得知，企业破产必须同时具备以下两个条件：
企业必须因经营管理不善而造成严重亏损。所谓严重亏损是指公司资不抵债的情况。
企业不能清偿到期债务，即公司陷入困境，无法偿还债务或无法继续偿还债务。判断公司是否缺乏清偿能力，应注意以下几点：
(1) 债务人已经丧失清偿能力。
(2) 债务人无法清偿的是已到期限、无争议或已有确定名义的债务。
(3) 不能清偿是指债务人在相当长的时间内或可预见的相当时期内持续无法清偿，而不是暂时因资金周转困难等问题停止支付。
(4) 不能清偿是根据债务人的客观财产状况来确定，而不是依据其主观认识或表示，应由法院根据法律和事实作出裁定。
公司解散时的实物资产分割方式。清算时，实物资产可折现用于偿还债务，剩余财产按照股东出资或持股比例分配。清算期间，公司不得从事与清算无关的经营活动，财产不得分配给股东，直到债务清偿完毕。公司破产清算流程包括解散决议和清算组成立、债权人通知和公告、清算方
公司破产清算时对员工工资的处理方式。公司需优先清偿员工工资、医疗费用等，其次是社会保险费用和税款，最后是普通破产债权。重整计划草案必须包含员工相关债权安排。若草案未获通过，但员工债权和税款可全额清偿，仍可向法院申请批准。重整计划由债务人执行，管理人监
公司清算的流程。在公司解散后，需成立清算小组并制定清算方案。清算组需通知债权人并公告，债权人申报债权后，清算组进行债权登记和保护。在债权申报期间不进行清偿，之后按法定顺序清偿。清算组需编制报告并结案。全文详细介绍了公司清算的整个过程和要点。
个人债务困局的法律解决方法，包括分期支付债务、债权人申请强制执行、企业破产清算等。对于个人债务纠纷，债权人主要通过法院起诉来强制债务人清偿债务。在特定情况下，如按合同约定占有财产和抵押物抵押偿还，债权人可以扣押债务人的财产。企业如面临债务问题，可申请
