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公司侵犯员工的名誉权怎么办

时间:2022-01-20 浏览:9次 来源:由手心律师网整理
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首先,员工可以要求单位停止侵权行为,并且公开向自己赔礼道歉,消除之前侵犯名誉权给自己带来的影响,并且要求公司给自己适当的经济赔偿。如公司不肯,可以诉讼解决。关于公司侵犯员工的名誉权怎么办的问题,下面由手心律师网小编为你详细解答。

公司侵犯员工的名誉权应采取的法律措施

一、终止侵权行为

根据《中华人民共和国民法典》第一百一十条,受到侵害的公民可以要求侵权人终止侵权行为。

二、公开赔礼道歉和消除不良影响

受到侵害的公民有权要求侵权人公开赔礼道歉,并公开消除侵权行为所造成的不良影响,以恢复名誉。

三、要求赔偿损失

受到侵害的公民可以要求侵权人赔偿因侵权行为所造成的损失。

四、向法院起诉

如果侵权人不理睬公民的请求,公民可以向法院提起诉讼,寻求法律保护。

名誉权的分类

一、公民名誉权

公民名誉权包括以下方面:

  1. 新闻报道、书刊杂志在对真实事件进行报道、评论、传播时不得与事实不符,以免影响公民的社会评价。
  2. 任何人不得以侮辱、诽谤的方式损害他人的名誉。
  3. 任何人不得捏造事实、陷害他人,以破坏其名誉。

二、法人名誉权

法人名誉权相对于公民名誉权来说,由于法人缺乏情感因素,其内容相对狭窄,主要包括:

  1. 新闻报道、书刊杂志在对法人进行报道和评论时,必须真实、与事实相符。
  2. 任何人不得捏造事实,散布与法人真实状况不符的消息,以损害其名誉。

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