1、休息权是中国宪法规定的公民权利，劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利，充分调动广大职工的工作积极性，条例对各类用人单位实行广覆盖，规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
2、在征求意见过程中，一些地方、部门和网民希望将年休假天数由最多15天增加为20天或者25天。有关部门反复研究后认为，年休假天数应当与中国现阶段的经济社会发展水平和企业等单位的承受能力相适应。因此，条例规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。同时，条例还规定：国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
3、法律依据：《劳动保障监察条例释义新》
1、 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
王**驾驶超载货车导致的重大交通事故及其刑事和解协议。事故导致被害人张**死亡，双方协商后达成和解协议，包括经济赔偿、纠纷解决、收款和谅解书、财产转移限制、违约责任等内容。刑事和解适用于犯罪嫌疑人的有罪答辩和双方自愿和解，主要适用于轻微财产性犯罪案件
外祖父母是否属于直系亲属的问题。根据相关法律规定，外祖父母被视为有血缘关系的亲属，通常被认为是直系亲属。直系亲属包括配偶、父母、子女、祖父母、孙子女等，还包括直系血亲和直系姻亲。因此，外祖父母属于直系亲属的范围。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第二款规定，员工可以通过书面形式向用人单位提出不休年休假的申请，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。用人单位需保留员工放弃年休假的证据，常见做法是向员工发出《年休假安排通知书》，让员工签字确认。此外，用
根据劳动法规定，工资是劳动者在向用人单位提供正常劳动的前提下获得的报酬。通常情况下，如果劳动者没有提供正常劳动，是没有工资的。然而，为了保护劳动者的权益，国家法律规定，在依法享受带薪年休假、病假等法定假期以及参加社会活动时，劳动者应被视为提供了正常劳
