1、作品被别人非法使用的，著作权人可以通过以下途径维权：
(1)、著作权人可以和侵权人协商赔偿问题，协商一致签订赔偿协议书;
(2)、如果协商不成的，著作权人可以向主管著作权的部门举报，请求主管部门介入调查；
(3)、著作权人可以向人民法院起诉主张赔偿，但起诉前，著作权人需要收集相关证据，证明著作侵权事实的发生。
2、法律依据：《中华人民共和国著作权法》第五十四条、第五十六条
1、侵权对象的多重性
著作权侵权行为的侵害对象表现出的特点：一是财产权与人身权同时被侵害;二是多项财产权与人身权同时被侵害。此外，著作权侵权行为的侵害对象还包括合同债权，如出版他人享有专有出版权的图书。
2、被侵害主体的特定性
侵权行为所侵害的主体，一是对作品依法享有著作权的著作权人，包括作者和其他著作权人。
其他著作权人包括通过继承、接受遗赠、根据委托关系而获得著作权的权利人，即作品使用权利的受让人，如享有专有著作权的人。
3、侵权行为表现为使用他人作品的非法性
（1）使用他人作品未经权利人允许;
（2）使用他人作品无法律根据，包括不按著作权法规的使用条件使用他人作品。
4、侵权形式的多样性
一般的民事侵权行为有一人单独实施的侵权行为和两人或两人以上因共同过错实施的共同侵权行为两种形式。
在著作权侵权行为中，除这两种形式外，还存在第三种状态，即由数个行为人分别对同一权利人进行的侵害。
版权补证的流程步骤。可以选择自行前往版权局办理或委托机构代办。自行办理需提交补证申请，准备补证材料并递交审查，通过后领取新证书。委托机构办理则通过咨询顾问提交申请，准备资料并提交至版权局审核，一般需要1-2个月完成审核并发放证书。
著作权侵权与不正当竞争行为的认定标准。其中，著作权侵权行为主要包括未经许可使用著作权人作品的行为、行为具有违法性以及行为人主观上有过错。不正当竞争行为则包括混淆行为、限制竞争行为、商业贿赂行为等。同时，文章还介绍了相关法律知识，如《反不正当竞争法》中
职务作品的分类以及著作权的归属问题。职务作品分为一般职务作品和特殊职务作品，其中一般职务作品的著作权归作者所有，特殊职务作品则是单位对外承担责任，主要利用单位的物质技术条件创作。同时，《中华人民共和国著作权法》对职务作品的著作权归属也做出了相关规定，
品牌托管的概念及其意义。品牌托管是一种经营形式，品牌将部分管理职权委托给特定个人或机构代为管理。托管机构要求具备优势资源，与被托管单位形成互补关系，实现共同发展。品牌托管有助于专业化分工、控制开支、建立激励制度，解决直营管理中的难题，并方便对上下级员
