办理假释的程序如下：
1、由执行强制劳动改造的监狱向所在地中级人民法院提出假释建议书，并附以下材料：
（1）《提请减刑建议书》或者《提请假释建议书》;
（2）终审法院裁判文书、执行通知书、历次减刑裁定书的复印件;罪犯计分考核明细表、评审鉴定表、奖惩审批表;
（3）罪犯确有悔改或者立功、重大立功表现的具体事实的书面证明材料;
（4）提请假释的,应当附有县级司法行政机关关于罪犯假释后对所居住社区影响的调查评估报告;
（5）根据案件情况需要提交的其他材料。对被判决死缓、无期徒刑的罪犯提请减刑、假释的,应当同时提交省、自治区、直辖市监狱管理局签署意见的《罪犯减刑(假释)审核表》;
2、监狱所在地的中级人民法院收到监狱的假释建议书后审查其材料是否齐全、手续是否齐备、程序是否合法;
3、人民法院在审查案件材料后组成合议庭进行审理，对符合法定条件的罪犯裁定予以假释。
假释由裁定宣告之日起计算，考验期为执行完毕的刑期，考验期内一般不予减刑，被判附加剥夺政治权利的，从假释之日起执行。
4、法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十九条 、第八十二条
(1)适用假释的对象只能是被判处有期徒刑和无期徒刑的犯容分子。但是对累犯以及因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
(2)适用假释的刑期条件。被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行10年以上，才可以适用假释。
(3)适用假释如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。特殊情况，是指国防、外交、民族、宗教等方面特殊需要的情况。
(4)适用假释的实质条件，犯罪分子在刑罚执行期间，必须认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，不致再危害社会。
职务侵占罪的刑罚问题。对于金额巨大的职务侵占罪，根据《刑法》的规定，犯罪者将面临五年以上的有期徒刑，并可能会被并处罚没收财产。文章还提到了职务侵占罪犯减刑和假释的限制，根据不同的罪行和刑期，执行时间和减刑幅度也有所不同。对于有重大立功表现的罪犯，可以
缓刑到期又犯案是否构成累犯的问题。存在两种观点，一种认为缓刑犯可以构成累犯，一种认为不能。根据刑法规定，累犯必须满足前罪和后罪都是故意犯罪、被判处有期徒刑以上刑罚、后罪在前罪刑罚执行完毕或赦免后一定时间内发生等条件。由于缓刑和假释的性质不同，缓刑考验
罚金的多种执行方法。对于不同情况的罚金缴纳，包括限期一次缴纳、限定时间分期缴纳、强制缴纳、随时追缴以及减少或免除缴纳等，都有详细的规定和应用情境。为解决罚金刑执行难的问题，还需将量刑、减刑、假释与缴纳罚金相结合，完善立法和执行规定，强化司法机关的配合
服刑人员在假释期间所签合同的效力问题。根据《中华人民共和国合同法》规定，依法成立的合同在成立时即生效，只要合同不违反法律规章的强制性规定，即被视为有效。合同的生效时间取决于是否附有条件，当事人不能以不正当方式阻止或促成条件的成就。因此，服刑人员在假释
