如果存在扣缴义务人,个人所得税将从工资中扣除并由扣缴义务人缴纳。
如果没有扣缴义务人,个人需要在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表,并缴纳税款。
居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息时,扣缴义务人在按月预扣预缴税款时应按规定予以扣除,不得拒绝。
非居民个人取得工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得时,如果有扣缴义务人,将由扣缴义务人按月或按次代扣代缴税款,不进行汇算清缴。
个人所得税以所得人为纳税人,以支付所得的单位或个人为扣缴义务人。
以上规定依据《中华人民共和国个人所得税法》第十一条。
纳税人可以直接到主管税务机关申报个人所得税,具体流程如下:
纳税人也可以选择邮寄方式申报个人所得税,具体流程如下:
以上流程适用于申报无征税、补税、退税、抵税的情况。如果需要征税或补税,纳税人还需要缴纳税款并留存一份申报表备查。
疫情期间工资支付的相关问题。对于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间的企业职工,不得停薪。如停工在一个工资支付周期内,应按正常工资支付标准支付工资;超过一个工资支付周期,职工提供正常劳动的,工资不得低于当地最低工资标准,未提供正常劳动的则发放生活费。且
暑期兼职老板拖欠工资的法律解决途径。当遇到此类问题时,受害人可向法院提起民事诉讼或申请支付令追回拖欠工资。同时,文章还解释了拖欠工资的定义及不属于拖欠工资的情况。单位拖欠员工工资违反法律,员工有权追讨并要求支付经济补偿金。
劳动者加班工作的情境下用人单位支付加班费的标准和要求。国家规定用人单位应严格按照劳动法和相关法规支付加班费,涉及标准工作日延长工作时间、休息日安排工作和法定休假日安排工作等情形应有不同的支付标准。不支付足额加班费将构成法律违规,侵犯劳动者权益,需承担
《劳动合同法》关于劳动合同解除的赔偿金要求。如果单位违法解除合同,劳动者有权要求支付赔偿金。单位应按照法律规定在与劳动者解除劳动合同时结清所有报酬和补偿金。赔偿金计算根据劳动者的工作年限和工资标准而定。同时,文章还明确了不属于工资范围的一些费用。