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工伤认定申请是否有期限限制

时间:2022-03-02 浏览:13次 来源:由手心律师网整理
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依据《工伤保险条例》的规定,工伤认定申请有时间限制,用人单位申请的,申请的期限是30日;工伤职工或者其近亲属、工会组织申请的,申请期限是1年。关于工伤认定申请是否有期限限制的问题,下面由手心律师网小编为你详细解答。

一、工伤认定申请是否有期限限制

1、工伤认定申请有时间限制,申请工伤认定的时间限制如下:

(1)、用人单位申请工伤认定的,应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请;

(2)、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

2、法律依据:《工伤保险条例》第十七条

二、工伤定残后单位怎么赔偿

1、用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。

2、工伤保险基金支付的项目:

(1)工伤职工治疗期间,由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用;

(2)工伤职工治疗期满,经鉴定构成残疾的,按照伤残等级,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一到四级伤残的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、评残后生活护理费、残疾器具补助费和工伤康复费用;工伤工伤死亡的,有工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

3、用人单位支付的项目:

(1)工伤职工治疗期间的停工工资;

(2)工伤职工伤残评定以后,五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金都由用人单位支付。用人单位没有给职工参加工伤保险的,法律规定由工伤保险基金支付的项目,也全部由用人单位支付。

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