(一)如果外卖小哥与配送平台建立雇佣关系,在配送过程中撞伤路人,外卖平台需承担连带责任;
(二)外卖小哥与配送平台建立劳动关系,在送餐过程中撞伤路人,平台需承担连带责任;
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条:
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
一般而言,工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三要素。鉴于外卖骑手工作的特殊性,外卖骑手送外卖的过程应被认定为工作时间,送外卖的路途应被认定为工作地点。因此,外卖骑手遭遇事故可被认定为工伤,享受工伤治疗待遇。
工伤认定的申请可以由外卖骑手本人提出,也可以由外卖骑手所属的用人单位提出。
发生工伤后,外卖骑手有一年的工伤认定申请时效。但实际操作中时间较为紧迫,外卖人员应在伤情稳定后尽快申请工伤认定。
用人单位除需支付员工相关的工伤医疗费用外,还应按时发放员工工伤期间的工资。受工伤的员工不仅可享受停职留薪福利,还可领取员工在工伤治疗期间的相关医疗费用。
交通事故责任认定的原则,包括行为责任原则、因果关系原则、路权原则、安全原则和结果责任原则。这些原则强调了在确定交通事故当事人的责任时,需要考虑其行为是否引起事故、行为与事故之间的因果关系、是否遵守交通规则、是否主动维护安全以及是否加重了事故后果等因素
解决审理合伙纠纷案件的程序问题。在合伙权利与义务明确的情况下,可一并确定各方应承担的债务份额并在裁判文书中明确连带责任。对于合伙人之间债务分担存在争议的情况,可以分开审理。同时,当某一合伙人超额偿还债务时,其他合伙人均应列为诉讼当事人。在核实合伙经营
高空坠物造成他人损害的赔偿责任确定方式。建筑物所有人或管理人需承担安全责任,遵循过错推定原则。面对法律价值的冲突,应平衡责任,强调公共秩序和公平。建筑物所有者或管理人在无法明确责任主体时需承担连带责任,即使建筑单元的所有者和占有者分离,管理者或占有者
一般合伙与隐名合伙的主要区别。在出资财产、主体资格、权利义务和承担责任方面存在明显差异。一般合伙中,财产属于合伙人共同所有,每个合伙人是法律意义上的独立主体,权利义务相同,对外所负债务需承担无限连带责任。而隐名合伙中,财产名义上归显名合伙人所有,只有